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本文目录一览：

• 1、我是农村人,想学一门技术,并且不能耽误家庭正常的生活,有什么适合我...
• 2、杭州一女生应聘因网购少被拒,还有哪些奇葩的拒绝理由?
• 3、美工找工作真的很难,这行真的很卷吗?有没有同行分析一下
• 4、阿里国际站发布跨境电商人才标准,实现企业人才精准匹配

我是农村人,想学一门技术,并且不能耽误家庭正常的生活,有什么适合我...

1、如幼儿教育、儿童心理学、亲子教育等。这些技能可以让你在家中从事儿童教育的工作，或者在幼儿园、学校从事相关的职业。总之，你可以选择一个适合自己的技术学习，并在家中进行学习和实践，以便更好地平衡家庭和工作。

2、考虑农村发展，我建议可关注以下技术：首先，资金和人脉充足者可着手农村基础设施建设，如道路、水利和绿化等。根据个人情况，可以选择运输、机械或土建工作。其次，小投入快见效，农村集市生意可考虑。水果、蔬菜、干杂店或熟食店等，虽需付出辛劳，但市场潜力大。结合网络销售和创新模式，农村市场大有可为。

3、了解自己的兴趣和优势，根据实际情况选择适合的工作。例如，在农村，可以考虑种植、养殖、打短工、开店等。 学习一门手艺，如水泥工、美发师、厨师等，提高自己的竞争力。 利用农村资源，开展采摘旅游、农家乐等业务，满足城市人的需求。

4、学什么技术，主要还是看你个人的喜好，如果你喜欢做饭你可以去学个厨师，如果你喜欢开车，你可以去学驾驶技术。你如果你喜欢理发，你可以去学美容美发，如果你喜欢工程可以去学开挖掘机、木工、开吊车等等。

5、离开土地，可以干体力活或去服务行业也比较好找工作，不然就静下心来好好学一门技术，干点技术活。在农村没有文化或文化低的最好学一门手艺，如水泥工，美发师，烹饪法，养殖种植等等，把手艺做到极致，走遍天下也不怕。在农村不管有没有文化其实都可以把生活过的很好的。

杭州一女生应聘因网购少被拒,还有哪些奇葩的拒绝理由?

杭州这个95后女生在应聘电商运营这一职位的时候，在面试这一阶段被刷了下来，电商那边给出的拒绝理由是认为这名女生网购经历少，淘气值比较低，他们由此推断她不熟悉电商运营规则，所以综合考虑，他们就拒绝了这个女生。

你觉得女生应聘因网购少，被拒是什么原因我觉得可能是用人企业的标准吧，因为可能这个企业就是需要在网上做一些工作。所以他可能工作性质，就是需要网购或者什么之类网上的经验之类的，所以我觉得这个女生应聘可能被拒绝的原因也是因为这个吧。难道网购少，就是企业用人的标准了。

那这个女孩子网购的经历特别少，只能说明她对于互联网也不是特别的熟悉。电商运营的工作对这方面的要求是非常高的，这位女生并不符合公司选拔人才的标准，被拒绝是很正常的事情。

美工找工作真的很难,这行真的很卷吗?有没有同行分析一下

1、第一，个人的技术水平没有提升，由于美工沉迷于淘宝界面设计，工作内容较为单一，所以导致随着工作年限的增加，重复性的工作换来的是累积的工作经验，但是并没有时间和机会去做技能提升，进步空间和发展空间相对来说就很狭窄。

2、【点击领取限时*学习卡】就目前而言，美工的就业前景还是不错的。电商乃至互联网市场，对优秀的设计者需求是日益增加的，小到设计工作室，大到广告公司，都需要也及其注重美工设计人才。

3、我毕业后 先后从事过美工、平面设计、美术教师。可以肯定地告诉你，美工很好找工作。“热门职业”应该是不仅工作好找、还要工作待遇好。就美工来说，工作好找，工资不高，且工资提升慢。

4、不会，我就是学这个的，你最好手绘能力强，电脑多看看几个软件（如果你真的否和以上条件做别的设计也一样的。我们同学有的做广告等，道理都一样。）设计类基本上可以融汇贯通的。

5、无论是从直通车推广或者是自然搜索，具有充足点击率的图片会为店铺带来庞大的流量；卖点突出、制作精美的详情页会为店铺巨幅提升转化率。所以一个能力超强的美工对店铺来说是不可或缺的。

阿里国际站发布跨境电商人才标准,实现企业人才精准匹配

近日，阿里巴巴国际站与清华大学在“一带一路”数字贸易人才教育对话论坛上联合发布了《跨境电商B2B数据运营职业技能等级标准》。该标准由阿里巴巴（中国）教育科技有限公司与清华大学国家服务外包人力资源研究院共同制定，于2020年入选教育部第三批X证书，是国内首个经教育部权威认证的国际跨境电商人才标准。

在此基础上，阿里国际站积极联合清华大学等高校专家团队及行业龙头协会，不断完善跨境电商人才培养体系和分层标准。最终，推出了跨境电商B2B数据运营人才技能要素模型e-storm及《跨境电商B2B数据运营职业技能等级标准》。这一标准的发布，填补了国内跨境电商人才标准的空白。

阿里巴巴国际站的人才项目负责人姚远表示，自教育部确认国际站为跨境电商B2B数据运营人才培训评价组织以来，人才培育已成为国际站数字化服务贸易体系的重要组成部分。此前，清华大学与国际站合作发布了首个经教育部认证的跨境电商人才标准，已有547所高校加入此项目，近2万名高校毕业生通过培训与考试后顺利就业。

清华大学国家服务外包人力资源研究院的一项调查显示，超过70%的跨境电商企业认为，专业人才短缺是制约企业发展最大的瓶颈。阿里国际站预测，我国跨境电商专业人才的缺口超过600万，尤其在东南沿海地区之外的中西部地区，中小企业人才需求更为迫切。阿里国际站人才项目负责人姚远表示，业内一直缺乏专业人才认证标准。

阿里国际站人才项目负责人姚远表示，去年教育部将国际站确认为跨境电商B2B数据运营人才培训评价组织，并由清华大学等高校专家组设计了跨境电商人才培养体系和分层标准。今年5月，清华大学与国际站共同发布了《跨境电子商务B2B数据运营职业技能标准》，这是首个获得教育部认证的跨境电商人才标准。