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本文目录一览：

• 1、创业公司适不适合职场新人的发展?
• 2、入职一个月发现是坑怎么办?
• 3、又不想在厂里上班,又不敢出去另谋出路,怎么办?

创业公司适不适合职场新人的发展?

1、适不适合，需要看所在的行业，公司和自身的条件综合考虑，去优秀的大公司是职场新人选择难度最低，平台环境和培训条件也是比较适合职场新人发展的。

2、很多在给职场新人交流经验的时候，会建议不要轻易加入创业公司，尤其是刚刚开始创业的公司，因为创业公司多半福利不到位，业务管理和发展也还不成熟，有的甚至基础岗位人员配置都还不齐全。但对于创业公司还是要辩证看待的，毕竟也有的创业公司最终也是发展不错的。

3、大学毕业不想找工作，想自己创业，刚毕业就创业好吗？ 这个得看个人，有些人适合，有些人不适合， 刚开始的话可以选择一些风险比较小的专案锻炼下，我一个朋友做的小薇互动的城市合伙人感觉还可以，感觉适合你这种刚毕业，没有资金，没有创业经验的大学生。

4、刚毕业的职场新人是选择去创业公司还是大平台好呢？ 感觉还是去大平台的好。 因为刚毕业经验不多。 大公司有很多成熟的经验。可以多学学。 学成以后就可以去创业公司了。 那时候也有经验了。

5、从个人观点，不建议你走，这个问题你要看你是站在什么角度待在这家公司，小公司有小公司的好，大公司有大公司的弊端，这一点相信你肯定很清楚。

入职一个月发现是坑怎么办?

寻求内部支持：如果你发现自己陷入了一个坑，不要孤立地去面对。寻求内部的支持和帮助是很重要的。可以找到一位资深同事或者导师，向他们咨询并寻求建议。他们可能会给你一些有用的指导，或者帮助你解决问题。 主动沟通：如果你对公司或岗位存在问题，不要默默忍受，而是要主动与相关人员进行沟通。

首先，我们需要确定自己想要完成什么工作任务或者需要具备什么样的能力。只有确定了自己需要什么样的能力，我们才能够做好准备工作，为自己的职场之路铺垫。了解公司的基本信息，为以后自己进入行业做准备，作为一个新入职的职场人，想要快速融入到这个新公司，必须要了解公司的基本信息。

如果你入职的时间不长，那么我劝你果断的赶紧离职，这样才能够最大程度地控制损失，以便你花更多的时间去寻找其他工作。如果你目前入职的这家公司只工作了几天，那么其实不必要太过于在意，因为你已经发现了他是皮包公司，那么就可以最大程度上止住损失，大不了不要这几天工作的这几百块钱工资。

根据楼主所说的，大概意思我觉得如果上班了一个月企业都没买社保，那说明这个企业还是缺乏正规的操作，正常应该员工入职就应该缴纳社保。至于其他的像时刻要回复公事，而且中午也不能休息等等，这个其实在外面的一般公司都是要这样做的，对于我们每个求职者在公司上班就应该有工作时的态度和精神。

又不想在厂里上班,又不敢出去另谋出路,怎么办?

1、如果工作实在不喜欢，要不就在试用期的时候就离开，要不就工作一年以上再离开，这一年中你可以暗地里学习一些技能，积累自己的能力考取一些证书，为自己的下一份工作打好基础。

2、可以边打工边创业啊。利用业余时间去社会上，网络上，寻找寻找合适的项目，考察考察市场。商机是无处不在的，就看你有没有发现商机的眼光和抓住商机的能力。思考致富。 一个人不怕没有钱，就怕懒，没有头脑。

3、继续在厂里工作，为自己未来的打算做储备。踏踏实实工作，一边好好工作工作积累经验，一边规划自己的未来。因为厂里的工作月薪7000，的确很诱人，不论以后干什么，厂里的工作既是资金储备，也是对经验的积累。根据自己的专业特长、兴趣爱好规划职业方向。

4、如果没有前途，就另谋出路。找个理由，比如家中有事，然后辞职换份工作。这行需要坚持积攒经验，如果没有前途，就另谋出路。