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本文目录一览：

• 1、51job靠谱吗?有谁在上面得到过工作且工作不错的?
• 2、在老板眼里,什么样的员工才是好员工?
• 3、领导总是叫我给他办私事,我该如何*婉的拒绝?
• 4、跨境电商深陷红海?用极赛大数据挖全球蓝海商机!
• 5、为什么互联网公司月薪两万招人还是困难?

51job靠谱吗?有谁在上面得到过工作且工作不错的?

总的来说，51job是一个可靠且实用的求职平台，为求职者提供了丰富的信息和便捷的服务，帮助他们在众多机会中找到合适的工作。

一位求职小白在寻找工作过程中的亲身经历，分享了对51job前程无忧平台的看法。使用众多求职应用后，频繁遭遇简历投递无反馈、甚至被要求缴纳押金等问题，直到朋友推荐使用前程无忧，情况得以改善。前程无忧与其它平台相比，显得更为可靠。

综合来看，使用前程无忧51job寻找工作是一个较为靠谱的选择，它提供了丰富的岗位信息和全面的了解途径，有助于求职者找到合适的职位。

job只是招聘就业的一个平台，也有很多骗子公司在上面招人的，有的甚至是变相搞传销的，但是绝大部分还是正规公司。楼主找工作还是得多留心，电话通知你去面试的时候多咨询一下；发邮件或短信通知你面试，而没有直接跟你联系的，尽量少去。

可靠。前程无忧软件是非常可靠的，这款软件主要是发布一些招聘信息，里面的招聘内容都是真实有效的，而且经过电话联系都可以找到一份适合自己的工作，这个软件也是各大招聘平台发布招聘信息的招聘渠道。

在老板眼里,什么样的员工才是好员工?

1、态度：态度是衡量员工的重要标准。即便工作过程十分努力，若在面对领导时态度不佳，可能会被视为“态度不端正”。在领导心里，态度问题往往比工作成果更重要。即便有失误，只要态度诚恳，仍可获得认可。反之，即使工作出色，态度有问题也会被归类为差员工。 汇报：善于汇报的员工常能得到领导的青睐。

2、人际关系良好：你与同事、团队成员以及其他人建立了积极和谐的关系。你可能积极参与团队合作、提供帮助和支持他人，或者在工作环境中表现出友善、尊重和善解人意的态度。沟通能力强：你在与他人交流和沟通方面表现出色。你可能善于倾听他人的意见和需求，表达自己的想法清晰且表达能力出色。

3、我认为这种员工在老板眼里应该是个好员工。 通过对职场的观察我们会发现，尽管由于不同岗位的工作性质等情况不一样，对于“好员工”的定义会有一些表面的差异，比如财务人员需要严谨这样才能够最大限度的少出错，而设计人员需要思维活跃，这样才会有好的创意，但是究其本质，“好员工”内在的核心本质都是大同小异的。

4、首先想要成为老板眼中的优秀员工，肯定要为公司付出一定的努力，或者是为公司赚到钱。想老板之所想，不仅能够贯彻实施老板的想法，而且还能在员工中起到模范带头的作用。

5、要乐于承担更多的责任。勇于承担责任，对于分给自己的任务，把它当作一件极为重要事情，分清分量，按时做好。工作就是责任。每个人的工作都是上天赋予的使命，无论干什么工作，都应该做到更好。其中最重要的是保持一种积极的心态，即使是辛苦枯燥的工作，也能从中感受到价值。

领导总是叫我给他办私事,我该如何*婉的拒绝?

当领导让我们做事情的时候，我们可以说我们比较忙。在我上班的时候，我们领导也喜欢让我帮他做事情，我刚开始不好意思拒绝，帮着领导做了很多，但是后来他让我做事情的时候，我就直接说我比较忙，还有很多事情没有完成，领导还是让我去做私事，但是我强烈的拒绝了，于是领导就不让我做了。

第一招，做好自己的事情。如果说你领导让你做的事和你的主要工作内容相关，你就义不容辞的把它做好做精，做得超乎领导的想象，如果说是让你去做一些和你工作没有那么多关系的事情，或者说让你帮忙去办些私事啊。咱们就直接拒绝领导，你就说这和你的工作是无关的，你不想去做，让他找其他人。

如果公司的领导要求员工帮助自己做一些私事，员工可以以工作忙为由拒绝。

跨境电商深陷红海?用极赛大数据挖全球蓝海商机!

小王在与外贸同行探讨中，得知极赛Jisale是一个全新外贸平台，可帮助外贸企业避开红海市场，挖掘蓝海市场。公司正陷入困境，决定尝试极赛。极赛Jisale是新三板上市公司“英虎网络”旗下的跨境营销系统平台，拥有大数据分析系统-赢搜Winsog，能帮助出口企业分析全球市场，挖掘海外蓝海市场。

我先对极赛进行了一翻详细的了解，发现极赛Jisale是新三板上市公司、广东高新技术企业“英虎网络”旗下的跨境营销系统平台，拥有强大的大数据分析系统-赢搜Winsog，能够帮助出口企业分析全球各地市场，全面挖掘海外蓝海市场，打通海外市场渠道。

跨境电商现在是否为蓝海？我认为答案是肯定的。中国在物流快递体系、原材料供应链和生产体系上具有明显优势，使得跨境电商在国内外市场都有广阔的发展空间。然而，跨境电商并非一片蓝海，其中也存在一些“红海”现象。例如，东南亚市场虽有潜力，但物流体系和产品溢价空间较低，给卖家带来挑战。

尽管前景广阔，但跨境电商领域也面临着不少挑战。例如，不同国家和地区之间的法律法规差异、物流成本较高、市场竞争激烈等问题。因此，企业需要具备较强的市场洞察力和应变能力，才能在跨境电商这片蓝海市场中脱颖而出。跨境电商市场的发展离不开技术的支持。

虽能带来高溢价空间和全球辐射能力，但也面临着建站、支付、选品、广告投放、海外物流等多方面的挑战。综上所述，跨境电商行业并非简单的一片蓝海或一片红海，而是蓝海中有红海，红海中有坑。理解并明确这些细节对于出海之路具有重要意义。面对市场，我们应充分利用自身优势，同时警惕潜在风险。

为什么互联网公司月薪两万招人还是困难?

1、很多的人们在招聘工作的过程当中也都是非常的困难，而且他们觉得有一些工作也是非常的不好。在最新的网络平台当中爆料出，深圳市有一份工作月薪两万，而且还提供*的住宿，但是还是会出现招不到人的情况。

2、在我看来，公司招人难，首先是因为薪酬和福利待遇的问题 你说你们公司提供的待遇不错，我认为这恰恰是你们公司的招不到人的最大问题。要知道，一个公司想要吸引到人才，需要两个要素，一是工资，二是福利，合起来可以统称待遇，单独分开说也属于待遇。

3、这两倍的薪水都有可能，这就是为什么很多年轻人愿意往互联网大厂里面挤挤的原因，因为它能帮助你实现短期内发家致富的梦想。