跟着创业初期的老板，跟着刚开始创业的老板

本文目录一览：

• 1、跟着一个刚刚创业,有实力没钱寄人篱下的老板有前途吗
• 2、...还要继续跟着他一起创业吗?还是找一个有钱的老板,树大好乘凉_百度知...
• 3、跟一个价值观和自己相反的创业型老板怎么办?
• 4、跟着公司创业起家的老员工最后都怎么样了?
• 5、跟对人做对事,19岁服务员跟着老板创业多年,身家蹿升至30亿

跟着一个刚刚创业,有实力没钱寄人篱下的老板有前途吗

如果你一定要用打工能不能存到钱来衡量是不是有前途，那肯定是没有的。不只打工，干什么恐怕 都没有前途了，因为能不能存下钱不止由你能赚多少钱决定，同时更关键的原因在于你能不能存下钱。

您好！我感觉打工累 当老板更累。不要认为打工是寄人篱下，是为了挣钱，给谁干活 就得按谁的要求办事 那不叫寄人篱下，最起码我不那样认为。你在打工的同时，可以细心留神学习做老板需要哪些事物处理。我们单位有一些职工向往当老板 挣大钱 于是停薪留职，20年内 ，基本都回来了，这就是社会规律。

其实表面看创业面临的现实风险比打工高很多，可是从长久看，打工带来的风险更高。

...还要继续跟着他一起创业吗?还是找一个有钱的老板,树大好乘凉_百度知...

自己强，比什么都强，要知道，寻找一棵大树好乘凉，不如自栽自养自乘凉，别人给的，随时有可能收回去，只有自己创造的才会留下来！早安！ 坚持不下来的时候，我们要给自己一个最大的拥抱。因为亲爱的自己，我们不能辜负自己，辜负我们的梦，不能用懦弱的泪水浇灌，要用奋斗的热血治愈。

不推卸责任 在职场中，每个人在工作当中都会有些失误，或多或少的做一些事情，如果是上司的责任，他会承担起这份责任，不会推卸给下属，会懂得适当的维护下属，不让自己的下属当冲锋炮，有的时候适当的保护和宽松，实际上也是在给你机会。

你要相信，这个世界这么大，如果，有人对你的爱不屑一顾，那肯定也会有人将你的爱小心收藏。 醉与不醉是在你们眼里，我醒与不醒却是在我心里，只是醉也想你醒也想你。 曾经的我，开口闭口都是你，现在的我，身边没有一个人敢提及你。 十请不要再出现在我梦中，我已负担不起醒来的落空。

解决职场的勾心斗角，记住这三招 搞好每个部门领导的关系 亲近不直接管你的领导。这个领导可以是其他部门的领导，也可以是你上司的上司。

我是培训机构美术老师，朋友也有公立学校在编教师，多少了解一点2个性质教师的区别； 从大环境来说，公立学校的行政化更严格，培训机构是私人性质（老板说了算）；公立学校的优势是背靠大树好乘凉，待遇稳定，有规范有流程；劣势就是看编制情况，要会调节自己工作心态，有时候不是一分耕耘一分收获。

你还可以选择特许经营加盟；顾客奖励计划等等。团队创业具有互补性或者有共同兴趣的成员组成团队进行创业。如今，创业已非纯粹追求个人英雄主义的行为，团队创业成功的几率要远高于个人独自创业。一个由研发、技术、市场融资等各方面组成，优势互补的创业团队，是创业成功的法宝，对高科技创业企业来说更是如此。

跟一个价值观和自己相反的创业型老板怎么办?

1、这个问题，其实在很多公司都是存在的。不知道你们的合伙人奖励以及退出机制有没有定好，能在一起做，尽量在一起继续走，因为很多合伙人一旦分开，基本就形同陌路了，所以，需要珍惜，这是一点。还有就是，彼此双方可以明确规定，就像是在公司打工一样，先做好自己本职的事情，这个才是最重要的。

2、领导者每天都会做出许多决定，这是他们职责的一部分。他们做出的最终选择会影响自己和周围的人。在决策过程中使用适当的价值观有助于你更快，更轻松且更自信地实现这些目标。价值观还有助于使正确的决定更加清晰，从而提高你的专注度和工作效率。

3、如果你们的价值观不一致，对项目的热忱度有太大差异，那还是趁早换人（换不了人就只能散伙）吧。创业路上诸多荆棘，抱着玩玩的态度，肯定会在半路上掉链子。不排除一种可能性：对象其实很有进取心，只不过由于做事的方式问题，看起来是懒懒散散的，这个是可以调整的。我想你们需要正式地沟通一下。

跟着公司创业起家的老员工最后都怎么样了?

跟着公司创业起家的老员工最后一般都不能善始善终。第很多老板只能共患难，不能同富贵。在需要人出力的时候，语言是温柔的，身段是低下的，可如果已经取得了成绩，可能就是完全不一样的嘴脸了。第有些人非常善于画大饼。

近年，该企业的增长速度开始趋缓，其中一个非常重要的原因就是：创业初期的一些功勋老员工，认为企业发展已经上了正轨，只要按着现在的模式发展下去就可以创收，于是便高枕无忧、悠然自得，工作开始变得懒散，失去上进心，工作积极性、创造性和责任心也比刚创业时降低了许多，导致工作效率、经济效益都大不如前。

对于一家公司而言，通常只要在里面待满2年，就是老员工，而10年可以说是元老级别的。一般情况下，是可以做到退休的。跟新员工相比，对于公司的业务，都很熟悉，可以尽快带新员工熟悉岗位。

跟对人做对事,19岁服务员跟着老板创业多年,身家蹿升至30亿

普通人的圈子， 谈论的是闲事，赚的是工资，想的是明天。生意人的圈子， 谈论的是项目，赚的是利润，想的是下一年。事业人的圈子， 谈论的是机会，赚的是财富，想到的是未来和保障。智慧人的圈子， 谈论是给予，交流的是奉献，遵道而行，一切将会自然富足。

选择对的人至关重要： 避免错误的导师，像挑选伙伴一样审慎选择老板，他们能加速你的成长。找到赏识你的伯乐，会让你大展拳脚。明智的老板选择和大环境同样重要，展示你的长处，吸引他人投资。 洞察老板心思： 学会解读老板的情绪和肢体语言，理解其决策方式，衣着和对待人的态度。

用一个关于“跟大妈买菜”的段子来解释一下：跟对人、做对事、找对路 跟对人：说的是上菜市场买菜，你如果觉得自己砍价能力不行，就跟在一个会砍价的大妈后面。等大妈砍完价，你也跟着对老板说，我也来两斤。

大部分人不成功不是因为选错行业而是因为中途放弃。如果你每天都硬着头皮去做自己不喜欢的事，恐怕结果不会太乐观。 所谓你能做的是结合你的天赋、能力、经验和资金来考虑的。不着边际的或超出你个人能力的事最好别做，因为我们是小本创业，经不起太大的风险。