电商运营职级是什么（电商运营职位级别）

本文目录一览：

• 1、店铺运营与美工哪个工资高
• 2、电商人力资源部的职责
• 3、从运营专员做到一个运营大咖,职业规划是怎样的
• 4、工作种类有哪些?
• 5、谁知道京东职级P7薪酬多少?

店铺运营与美工哪个工资高

如果运营能力的好，一般工资会高于美工。一般干得好的运营工资可以拿到7000以上，而美工的话大多是在5000左右，当然美工要是遇到大促活动的话，获得的收益可能比运营更高。但是前期都是差不多的，主要还是看你的水平了。

个人能力不一样。工资水平肯定也不一样。4：不同岗位的重要程度和共享度不一样。工资水平也不一样。一般。运营工资大于美工工资。美工工资大于客服工资。

你好，淘宝美工和运营哪个工资高，其实工资都是差不多的，就看你的能力有多少。

电商人力资源部的职责

人力资源部：完善公司的人事制度。招募人力资源，制定薪酬制度，管理人事制度。采购部： 负责从供应商处批发货物，并且负责整个配送网络的商品配送服务。

阿里HRG是阿里巴巴集团人力资源部的简称，其全称为“阿里巴巴集团人力资源事业群”。作为一个世界著名的电商公司，阿里巴巴集团的人力资源部门扮演着非常重要的角色，负责招聘、培训、福利、员工关系等方面的管理工作，为公司稳定、高效的运营提供了坚实的人力资源支持。

协助制定和完善公司的人力资源管理制度。 协助或组织各部门的人员招聘、员工培训、企业文化推广、绩效考核、薪酬福利及员工关系管理等工作。 协助处理公司管理过程中的重大人力资源问题。 向管理层提供有关人力资源组织发展等方面的建议，提升管理水平。

从运营专员做到一个运营大咖,职业规划是怎样的

这条路线是职场幅度不大，从运营新人到普通运营专员然后3年5年都是普通运营专员。从另一方面说，幅度小可能波动就会很频繁，在运营细分岗位之间转岗跳槽比较平凡。万年运营人也最有可能成为公司的敢死队或者是后勤，往往最先牺牲掉的就是你了。我在这里并不建议运营随意的转岗。

运营专员：这一阶段基本对运营有所把握，知道基本的操作。你这阶段大概主要工作就是重复重复再重复。基本会负责某一部分的内容。大概需要1-2年 运营主管：主要就是方案策划，和具体执行监督。需要学会分配管理，将自己头脑运用到重要的地方去。大概需要5年 运营总监：主要是大的项目活动决策等。

阿里运营：毕业第1年，级别是P4/P5，年薪15-20万元；毕业第3年，级别是P6，年薪20至30万元；毕业第5年及以上，级别是P7，年薪30-40万元+期权。 创业公司：毕业第1年，职位是运营专员，年薪5-8万元；毕业第3年，职位是资深运营/运营经理，年薪10-15万元+期权，毕业第5年及以上，职位是运营总监，年薪20-30万元+期权。

工作种类有哪些?

第一大类：国家机关，党群组织，企事业单位的负责人。（其中中类 5，小类 16，细类25）第二大类：专业技术人员。（14，115，379。种类顺序如上）第三大类：办事人员和有关人员。（4，12，45）第四大类：商业，服务业人员。（8，43，147）第五大类：农，林，牧，鱼，水利业人员。

职业类型如下：行政管理类：如企业高管、政府官员、行政人员等。专业技术类：如医生、律师、工程师、教师、科学家等。艺术文化类：如演员、歌手、作家、画家、摄影师等。商业金融类：如投资银行家、证券分析师、会计师、保险经纪人等。

国家机关、党群组织、企业、事业单位负责人。 专业技术人员。 办事人员和有关人员。 商业、服务业人员。 农、林、牧、渔、水利业生产人员。 生产、运输设备操作人员及有关人员。 军人。 不便分类的其他从业人员。职业类型繁多，每种职业都有其独特的特点和规律。

常见的工作类型 白领工作：主要包括办公室相关的职业，如行政、人力资源、财务等。这类工作注重理论知识和专业技能，通常需要处理文件和报告，使用电脑和其他办公设备。

事业单位/公务员/政府工作人员：在政府部门或事业单位工作的人员，负责公共管理和服务。 学生：正在接受教育以获取学位或专业资格的人。 家庭主妇：全职照顾家庭和个人的人，这通常是一个志愿职位。 其他：包括商人、调查问卷填写者等，涵盖广泛的职业角色。

谁知道京东职级P7薪酬多少?

在京东的职级体系中，P级代表一线员工，M级表示管理岗，而T级则是针对产品和技术的序列。P7级别属于公司内部定级的普通经理级别，从薪酬来看，P6级别的员工月薪最高可达到10，000元。 京东的薪酬结构较为复杂，包括基本工资、绩效工资、各类补贴以及年终奖。

京东的职级体系中，P7相当于阿里P5+，属于普通经理级别，实际上是个普通职员。 京东的职级从P1到P8，其中P级是一线员工的等级，M级是管理级。薪资水平存在波动，P6级别的薪资可以达到10，000元。 京东的岗位序列主要分为M、T、P序列。T序列涵盖产品和技术，P序列是项目经理，M序列是管理。

京东内部职级的划分中：P级最高是8，P级是一线员工的等级，M级是管理级，关心薪水是一个波动的，p6最好10k。京东的岗位序列主要分M、T、P序列。T序列包含产品和技术，P序列为项目经理，M序列为管理。