公务员辞职后创业经验,公务员辞职创业成功
原标题:公务员辞职后创业经验,公务员辞职创业成功
导读:
本文目录一览:1、辞掉了公务员工作去创业的,现在有多少人后悔了?2、...
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辞掉了公务员工作去创业的,现在有多少人后悔了?
想创业,有心无力,想学点新东西。然前期投入资金比较大,压力也不小,但经过一年半的努力,现在公司运转正常,各方面也不错,每月的利润是我们在单位上班的10倍多,也买了房,生活一天比一天好。还在学校里发展了几个老师一起做,因做的早,成了微商公司的合伙创始人,自己也很早就买了奔驰。
辞去“铁饭碗”后,多数人可能会有后悔的时刻,因为梦想与现实总有差距。 我曾是政府机关工作人员,后加入外资企业担任高管,也自己创业过,尽管有过辉煌,但也面临过困境。 辞去高薪工作后,想要重返职场可能发现行业饱和,开发客户不如以前容易,这可能导致后悔。
最后:其实这事儿真的没啥后悔的,做生意本身就是有赚就有赔,很平常的一件事儿。
因为疫情的冲击之下,很多行业可能都出现了负营业的现象,导致一些公司面临裁员或者是直接倒闭的情况,这种环境之下,也有很多人会选择考公务员进入体制内,但是之前因为冲动而辞职的人也会开始后悔,毕竟这个就业形势确实不稳定。
38岁辞去公务员还能干啥?
1、公务员辞职之后,有两条路可走,一是自己创业,二是市场就业。自己创业那是有条件的。要有一定的启动资金,要有相对适合的项目,要有一定的相关经验,要有承担风险的心理准备。创业明显难于就业,这就是绝大多数人选择就业而不是创业的原因。公务员一般拖家带口,辞职之后去创业承担的风险是可想而知的。
2、可以选择辞职出去闯一闯。首先乡镇公务员的工作相对来说是比较不错的。而且在工作的过程中能够拥有比较不错的福利待遇,就是能够拥有比较好的工作环境。但是在从事这份工作10年之后,让自己拥有一种想要辞职的想法。在这种情况下,即使继续工作也会让自己出现一种工作不专心的状态。
3、其次,即使选择38岁辞职,在职场上能够做的选择也十分有限。
4、任何人都能够辞职,公务员也一样。我的一位老指导,县处级指导干部,仍然辞掉了公职,下海创业。目前,就职一家房地产公司的总经理。他当公务员的时分,终年在建立系统工作,熟习房地产开发的学问和技术,不断是一位专家型的指导干部。在他近50岁的时分,选择了辞职下海经商。
2017年公务员离职最新创业政策
招募或聘用一批具有企业管理专业背景和创新创业实践经验的专家、熟悉政策的政府工作人员、创新创业成功的企业家,建立专家库。5月中旬开始,45名创新创业先进典型巡回报告团成员将分成5个小组,前往各市州讲述自己的创业故事。
离岗创业的适用范围。凡事业单位正式在岗工作人员,自愿离岗创业或到企业(包括非公企业)服务的,经所在单位同意,可以离岗创业。专业技术岗位人员离岗创业(服务)期限不得超过3年,其他岗位人员不得超过2年。 离岗创业的办理流程。
当然创业过程中资金也是需要考虑的问题,如果您启动资金有限,可以通过小额贷款的方式来解决。推荐使用有钱花,有钱花是度小满金融旗下信贷品牌,面向用户提供安全便捷、无抵押、无担保的信贷服务,借钱就上度小满金融APP(点击*测额)。
可以,但是有相关限制。根据《公务员法》第107条规定:“公务员辞去工职或者退休的,原系领导成员的公务员在离职三年内,其他公务员在离职两年内,不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职,不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。
官商勾结,破坏市场平等竞争的公平秩序,挤压其他创业者的发展空间。政府在鼓励公务员创业时,必须把握一个底线,即优惠政策不能违背法律,不能破坏社会公平。如果政府在制定创业政策时,依法对公务员辞职创业的时间与行业限制做出界定,对各类人员辞职创业做出公平的制度安排,恐怕就能有效消除各种疑虑的声音。
根据公务员法规定,公务员辞职,2年之间不得从事所管辖范围下的行业,而且也没有任何政策鼓励公务员离职创业。
公务员辞职创业的优劣势是什么?
1、公务员工作相对稳定、薪酬待遇较高,但是工作内容单一,晋升渠道不清晰,管理和工作效率也相对较低。而私企工作中个人能力发挥更大、多样化,但是风险较高、福利待遇普遍相对公务员较低,所以选择辞职去私企并不应该只专注于仅仅一方面的利益,而考虑到自己的能力和个人目标。
2、做公务员相对来说比较稳定,有薪水保障,福利待遇也比较优厚,而且在工作中可以接触到很多资源和信息,有机会提升自己的工作能力。但是公务员的工资福利虽然稳定,但上升空间不大,个人发展和成长可能相对比较受限制。
3、其实我觉得如果一个公务员辞去职务,然后去创业企业,我真的觉得他需要非常大的勇气,因为你大家都知道公务员是一个铁饭碗比较稳定,而创业企业呢,他真的风险挺大的,因为你保不齐什么时候就创业失败,然后就没有了工作,所以我觉得如果公务员辞职去创业企业的话,我觉得他还是很有勇气的。
4、一个简单的道理是,公务员带着庞大的官场人脉关系下海创业,容易耗费更多的社会资源与公共权力资源,导致权力寻租、官商勾结,破坏市场平等竞争的公平秩序,挤压其他创业者的发展空间。政府在鼓励公务员创业时,必须把握一个底线,即优惠政策不能违背法律,不能破坏社会公平。
5、职业规划:私企更加注重实际业绩和成果,这也意味着私企的职业晋升更具挑战性。如果你有野心并且希望在职业生涯中达到更高的层次,则在私企找到自己的发展空间可能会是一个不错的选择。 工作环境:私企与公务员有很大的工作差异,包括工作强度、工作时间、工作方式等等。
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