公务员停薪留职创业 公务员停薪留职创业有补助吗

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本文目录一览：

• 1、最新公务员停薪留职规定,公务员停薪留职创业可以吗
• 2、公务员可以办理停薪留职吗?
• 3、公务员可以停薪留职吗
• 4、江西省对公务员停薪留职有什么规定
• 5、公务员可以停薪留职吗?

最新公务员停薪留职规定,公务员停薪留职创业可以吗

可以停薪留职。但具体的条件和程序需根据相关法律法规和政策规定来确定。公务员停薪留职的定义与背景 停薪留职是指公务员在一定期限内暂停工作，但保留公务员身份和职务，待期满后恢复工作的一种制度。这一制度在某些特定情况下，为公务员提供了解决个人问题或从事其他事务的灵活性。

明确不可以。依据《公务员法》第九章 惩戒第十四款 从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务。不能从事和参与经商更别说出去经商在回来上班。公务员可以炒股。依据《关于党政机关工作人员个人证券投资行为若干规定》第三条 党政机关工作人员个人可以买卖股票和证券投资基金。

不管事业单位工作人员停薪留职政策的吸引力最终有多大，究竟有多少人会接受这个政策去创业，也不论此举能否掀起新一波事业单位工作人员、公务员“下海”热潮。但是，从公务员和事业单位管理制度方面说，停薪留职政策都是制度的大倒退，必须紧急叫停。

可以。根据查询相关信息显示，公务员留学深造，提升自己的学历和专业技能。照顾家庭成员或处理私人事务，比如陪产假、照顾生病的亲人等。创业或从事其他事业，实现自己的职业发展。以及参军、从事公益活动等，公务员都可以申请停薪留职。

不可以。当前，国家、省、市既没有关于事业单位办理停薪留职的政策规定，也没有规范性的操作办法。《国务院办公厅关于转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度的意见的通知》规定受聘人员应当具备履行岗位职责的能力，能够坚持正常工作，因此事业单位不能办理停薪留职。

不可以，公务员这职业比较特殊，也是国家授权执法人员，没有办法进行停薪留职。虽然本科生满足条件参加1月的研究生统考，与正式研究生一样，但通过考生后需要脱产学习，即为全日制读研，大多数单位是不同意的，估计要辞职了。而且新公务员一般5年内是不许辞职的，也就相当于不许考了。

公务员可以办理停薪留职吗?

1、可以停薪留职。但具体的条件和程序需根据相关法律法规和政策规定来确定。公务员停薪留职的定义与背景 停薪留职是指公务员在一定期限内暂停工作，但保留公务员身份和职务，待期满后恢复工作的一种制度。这一制度在某些特定情况下，为公务员提供了解决个人问题或从事其他事务的灵活性。

2、如果是公务员，根据《公务员法》是不允许停薪留职的，如果是事业单位工作人员。各地的地方政府都有一些相关政策予以规定，目前有的地方还在办理，有的地方已经停办。具体来说，就要看属于哪一个地方，所在的地方是否有相关的停薪留职政策并且还在执行。本文到此分享完毕，希望对大家有所帮助。

3、不可以。当前，国家、省、市既没有关于事业单位办理停薪留职的政策规定，也没有规范性的操作办法。《国务院办公厅关于转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度的意见的通知》规定受聘人员应当具备履行岗位职责的能力，能够坚持正常工作，因此事业单位不能办理停薪留职。

4、一般为十年休假。按照我国公务员法的规定，公务员这职业比较特殊，也是国家授权执法人员，没有办法进行停薪留职。而现行公务员法规定国家公务员的辞职需要经过审批，未服务满年限不得辞职，擅离职守的要给予处分等等。

5、公务员这职业比较特殊，也是国家授权执法人员，没有办法进行停薪留职。停薪留职政策在国企，事业单位有制度。一般为24个月。到期不报到视为自动开除。法律依据：《中华人民共和国公务员法》第八十五条 公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。

6、法律分析：第一，停薪留职政策在国家公务员法出台已废除。第二，按照公务员法规定，科级到处级干部可提前内退，一般为十年休假第三，公务员这职业比较特殊，也是国家授权执法人员，没有办法进行停薪留职。第四，停薪留职政策在国企，事业单位有制度。一般为24个月。到期不报到视为自动开除。

公务员可以停薪留职吗

1、可以停薪留职。但具体的条件和程序需根据相关法律法规和政策规定来确定。公务员停薪留职的定义与背景 停薪留职是指公务员在一定期限内暂停工作，但保留公务员身份和职务，待期满后恢复工作的一种制度。这一制度在某些特定情况下，为公务员提供了解决个人问题或从事其他事务的灵活性。

2、按照公务员法规定，科级到处级干部可提前内退，一般为十年休假。公务员这职业比较特殊，也是国家授权执法人员，没有办法进行停薪留职。停薪留职政策在国企，事业单位有制度。一般为24个月。到期不报到视为自动开除。法律依据：《中华人民共和国公务员法》第八十五条 公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。

3、法律分析：第一，停薪留职政策在国家公务员法出台已废除。第二，按照公务员法规定，科级到处级干部可提前内退，一般为十年休假第三，公务员这职业比较特殊，也是国家授权执法人员，没有办法进行停薪留职。第四，停薪留职政策在国企，事业单位有制度。一般为24个月。到期不报到视为自动开除。

4、不可以。当前，国家、省、市既没有关于事业单位办理停薪留职的政策规定，也没有规范性的操作办法。《国务院办公厅关于转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度的意见的通知》规定受聘人员应当具备履行岗位职责的能力，能够坚持正常工作，因此事业单位不能办理停薪留职。

5、法律分析：停薪留职这政策在国家公务员法出台已废除。按照公务员法规定，科级到处级干部可提前内退，一般为十年休假。按照我国公务员法的规定，公务员这职业比较特殊，也是国家授权执法人员，没有办法进行停薪留职。

6、首先，考上公务员后是不能停薪留职的。根据新的公务员法的规定，现在不存在停薪留职的说法了。但是公务员从科级做到处级干部的，是可以提前内退的，并且可以享受十年休假。虽然公务员比较特殊，没有办法停薪留职。但国企、事业单位是员工可以选择停薪留职的。

江西省对公务员停薪留职有什么规定

1、停薪留职是指公务员在一定期限内暂停工作，但保留公务员身份和职务，待期满后恢复工作的一种制度。这一制度在某些特定情况下，为公务员提供了解决个人问题或从事其他事务的灵活性。公务员停薪留职的条件 公务员停薪留职并非随意可行，通常需要满足一定的条件。

2、经单位批准辞职的职工，按规定参加社会保险，缴纳社会保险费，享受社会保险待遇。

3、行政单位停薪留职的新政策有：公务员和参公管理人员一律不准停薪留职；国家、省、市既没有关于事业单位办理停薪留职的政策规定，也没有规范性的操作办法。

4、公务员停薪留职规定自2015年国家公务员不再办理停薪留职，按照公务员法规定，科级到处级干部可提前内退，一般为十年休假。 公务员这职业比较特殊，也是国家授权执法人员，没有办法进行停薪留职。停薪留职政策在国企，事业单位有制度。一般为24个月。到期不报到视为自动开除。

5、法律分析：停薪留职这政策在国家公务员法出台已废除。按照公务员法规定，科级到处级干部可提前内退，一般为十年休假。公务员这职业比较特殊，也是国家授权执法人员，没有办法进行停薪留职。停薪留职政策在国企，事业单位有制度。一般为24个月。到期不报到视为自动开除。

公务员可以停薪留职吗?

可以停薪留职。但具体的条件和程序需根据相关法律法规和政策规定来确定。公务员停薪留职的定义与背景 停薪留职是指公务员在一定期限内暂停工作，但保留公务员身份和职务，待期满后恢复工作的一种制度。这一制度在某些特定情况下，为公务员提供了解决个人问题或从事其他事务的灵活性。

如果是公务员，根据《公务员法》是不允许停薪留职的，如果是事业单位工作人员。各地的地方政府都有一些相关政策予以规定，目前有的地方还在办理，有的地方已经停办。具体来说，就要看属于哪一个地方，所在的地方是否有相关的停薪留职政策并且还在执行。本文到此分享完毕，希望对大家有所帮助。

按照公务员法规定，科级到处级干部可提前内退，一般为十年休假。公务员这职业比较特殊，也是国家授权执法人员，没有办法进行停薪留职。停薪留职政策在国企，事业单位有制度。一般为24个月。到期不报到视为自动开除。法律依据：《中华人民共和国公务员法》第八十五条 公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。

法律分析：第一，停薪留职政策在国家公务员法出台已废除。第二，按照公务员法规定，科级到处级干部可提前内退，一般为十年休假第三，公务员这职业比较特殊，也是国家授权执法人员，没有办法进行停薪留职。第四，停薪留职政策在国企，事业单位有制度。一般为24个月。到期不报到视为自动开除。