创业被大企业（创业受到打击怎么办）

本篇文章给大家谈谈创业被大企业，以及创业受到打击怎么办对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、蚁象共舞:新创企业与大企业的联盟管理内容简介
• 2、...如果想去的话下周一就可以去上班。我和家人开公司创业也开始有...
• 3、是待在创业公司还是去大公司?
• 4、大企业选择与创业公司合作的10个理由
• 5、毕业了先去大公司还是先去创业公司

蚁象共舞:新创企业与大企业的联盟管理内容简介

1、在《蚁象共舞：新创企业与大企业的联盟管理》一书中，作者揭示了一个重要的观点：创业并非仅受限于丰富的资源，反而，稀缺的资源往往会激发创新的火花。创业的本质是人的商业行为的能动性，这种力量无所不在，如同社会创业所展现的那样。

2、在《蚁象共舞：新创企业与大企业的联盟管理》一书中，我们了解到，资源的匮乏并非创业的障碍，反而激发了创新的活力和资源整合的智慧。创业，本质上是人的商业能动性的体现，这种动力可以应用于各种创新实践，如社会创业。它是一个由机会驱动、管理决定成功的过程。

3、在探索商业合作的新领域，本书《蚁象共舞：新创企业与大企业的联盟管理》为我们提供了深入理解与实践联盟管理的指南。首先，我们通过总序和前言，了解作者的背景和本书的框架，它分为九个章节，引导我们一步步走进创业联盟的世界。

4、杰弗里J.鲁埃尔的著作《蚁象共舞：新创企业与大企业的联盟管理》是一部深入探讨企业合作模式的力作。这本书于2011年7月1日由享有盛誉的机械工业出版社出版，ISBN号码为9787111350231，为读者提供了丰富的管理理论与实践案例。

...如果想去的话下周一就可以去上班。我和家人开公司创业也开始有...

你的能力足以有很多比较好的选择，但就是喜欢参与创业，那就去创业公司，失败了能力还在；如果除了创业公司没有更好的选择，那还是去创业公司。反之，保守点不要去创业公司。 很多创业公司是没有具体职位的，只有工作内容分配给相应的人去做，是按人分配工作量的。

第二：没有正常的作息时间，很累。小公司因为刚刚起步，需要经营和维护的客户有很多，如果你只是一个几层销售人员，那么每天会累到不想说话，而且这个期间正好是你的实习期，又不敢反抗，此时退出也不会有任何的工资，所以很难退出。第三：招聘时的福利待遇并不能够实际兑现。

以前在公司上班，45岁以后失业了，那么第一个去处就是继续找工作。如果原来工作很长时间了，一下子闲下来可能也不舒服，而且可能失业了，家里生活也会面临一些难题，那么这个样的情况下，当然要继续找工作了。

此时打工的成本会远远高于创业者。 时间成本方面。 打工者还必须通过付出时间去获得金钱。自由受到限制。同时陪伴家人的时间依然是只有早晚，加上周末。甚至有可能周末经常加班。自由的成本其实很大的。 成长方面。 打工因为多半从事的是单位或者公司安排的简单二期重复的工作，个人创造性得不到发挥。

是待在创业公司还是去大公司?

选择大公司还是小公司各自有各自不同的特点。

如果年纪大一些了，还是建议在大公司上班。福利待遇稳定性都有助于自己的发展，而且大公司比较注重员工的基本素质，年纪大一些可以在公司的勾心斗角中比较吃得开。长期稳定发展。虽然自己有一定的 社会 经验，但是仍然不太建议年龄大一些的人选择创业公司，因为很有可能将一个比较新颖的公司套进自己原有的 社会 经验当中。

要看老板是否有雄心，是否站在客户的角度去看问题，还是纯粹为了赚钱。是否诚信，许诺的事情是否能做到。如果都能做到或者大事清楚，小事糊涂，都是值得跟随的企业。另外一个看你自己以后的职业发展，如果你想创业，可以再初创公司，跟公司一起成长。如果你只是想上个班，可以去大公司。

从个人观点来看，我不建议你现在离开这家公司。你需要从不同的角度考虑自己在这家小公司的价值。小公司虽然资源有限，但它们提供的机会和责任往往更为集中，这能让你更快地成长。考虑到你刚毕业，缺乏经验和实践，大公司可能会把你安排在最基础的职位上，让你做些不涉及核心技能的琐碎工作。

在大公司，有完善的培训体系，走管理通道还是走专家通道，每一个通道都有非常完善的培训体系给你，你需要做的就是耐心地跟着公司给你提供的机会一个个去做。对于职场小白来说，更建议去大公司，因为在大公司里面，你可以获得健康而专业的培训，建立自己的职业素养，为自己以后的职场发展打好基础。

第一份工作最好去大公司，这段时间重要的不是干活，重要的是看，学习他们的制度，管理人的方式，开拓客户的套路，践行理念的文化。学个三五年，有点底蕴了，可以考虑去第二份工作。第二份工作可以考虑创业公司，实践那些你学到的套路、管理、制度，并验证是否真的具备可复制性。

大企业选择与创业公司合作的10个理由

1、如果一家创业公司看起来很有前途，且它的产品拥有着广泛的消费市场，可以从中获利，那么大企业就可以考虑投资这家创业公司并且参与到董事会中。通常情况下大企业会选择为有前途的创业公司注资，因为如果这间创业公司符合公司的长期的商业战略规划，他们之后可以更方便地进行内部收购。

2、以下是十大理由： 增强影响力 大企业总是希望对项目和供应商施加影响。创业公司正处于事业初期，将顾客视为生命线，会尽全力满足早期顾客的商业需求。因此，大企业选择与创业公司合作往往比自行项目更高效且节省时间。

3、这些富有创造性的合作不仅仅局限在技术领域，传统企业与创业企业的合作领域其实要更为深入和普遍。真正的富有创新精神的商业领袖会选择一些非常规性的合作伙伴，比如编外开发人员或者初创企业去帮助自己的企业推动创新项目。

4、说一下我认为的在大公司的情况：可以见识以及学习到很多，因为大公司强大业务的需要而自主研发的新技术新产品，可以对我们的技术体系起到一个提高的作用，我们开发的产品也会有很多的人使用，经过自己的努力，几年的时间可以做到一块业务的领头人。

5、其次，创业公司的工作氛围非常不成熟，对职场新人的成长很不利。很多创业公司他们的业务模式并不清晰，因为在走一步算一步，这个时候往往需要有比较多工作经验的人来打攻坚战，而作为职场新人，其实很多东西都不懂，并不能发挥什么大的作用，无非就是打打杂。

6、大公司的资源丰富，各方面都相对稳定。但你想在大公司崭露头角异军突起，除了有一定的专业基础以外，还要有长袖善舞的人际交往手段。无论是创业公司还是大公司，最主要的一点，一定要让自己能够有成长，有发展空间的公司才是好公司。自己成长的需求，甚至高于表面的薪水，高于表面的一切待遇。

毕业了先去大公司还是先去创业公司

很多人在就业的时候会面临两种选择，一个是到公司上班，一个是自己创业。我觉得年轻人应该先到大公司去上班，积累了经验以后再选择创业。选择到大公司上班可以积累一定的能力。大公司之所以会成功是有一定的道理的。

当然，毕业一开始能够去大企业见见世面也是难得的机会，所以，一旦有可选择的空间的话，我还是建议刚刚毕业的大学生选择去大企业，除非那个创业企业的前景真的好得没法说，那就另当别论了。

这个毫无疑问，肯定去大公司，首先大公司里周围接触的人也都很厉害，还有创业公司都喜欢大公司出来的人，喜欢有大公司背景的，越是创业公司文化大部分都老板文化，没啥规章制度。

去大公司，果断去大公司。撇开福利待遇先不谈，单从个人发展来说为什么去大公司。试想如果你在大公司工作了三年，现在你想跳槽只要你投简历，基本上这个行业所有的公司都会给你面试机会，甚至不用你投直接有猎头来挖你。如果你创业，把前之前的职位一放，也能给你拉来不少投资。