为什么转岗电商运营这么难，为什么转岗电商运营这么难干

今天给各位分享为什么转岗电商运营这么难的知识，其中也会对为什么转岗电商运营这么难干进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录一览：

• 1、在小型电商公司上班,做客服,面试人说会运营+客服+发货+采购+售后等...
• 2、面试电商运营和新媒体运营岗位,公司让从客服做起,请问正常吗?_百度...
• 3、电商客服适合长期干吗
• 4、应届毕业生在电商公司上班
• 5、是不是没有经验去电商公司工作,如果从客服做起,以后很难转岗啊?
• 6、...想转行,目前三个选择,跨境电商运营、淘宝电商运营还有客服,选哪个...

在小型电商公司上班,做客服,面试人说会运营+客服+发货+采购+售后等...

1、一般来说，在小型电商公司上班，需要做多种工作的员工相对来说薪资会更高。因为在小型公司中，通常不会有很明确的职能分工，员工会承担多种工作。如果面试者能够承担多种工作内容，能够多担当一些责任，对公司来说是积极的表现，也会给面试人在薪资方面提升空间。

2、如果是大店，一天访客好几万，十几万的那种，那最终的结果就是客服就只能做客服的事就累得跟狗一样。而且在客服岗还会细分售前客服，售后客服等不同的工种，售后客服一天能处理100个售后已经是极限了。

3、客服的响应速度、打字速度、对产品的熟悉程度等是客服最基本要掌握的技能。客服的最核心职责是引导顾客下单、跟进售后问题、处理中差评等等。有条件的店铺可以安排专人跟进售后问题和处理中差评。

面试电商运营和新媒体运营岗位,公司让从客服做起,请问正常吗?_百度...

在面试电商运营和新媒体运营岗位，但是公司却要让自己从客服做起，我觉得这并不是一件正常的事情。

新人通常会从在线客服开始，这是正确的。但是新员工可能会遇到各种工作问题，而这些实际上并没有太大的难度，出现错误往往是因为沟通不到位。如果你什么都不懂，我建议你在开始电商工作的时候，先从包装的工作中开始。这个岗位直接接触商品，与客服、企业、顾客都有交流。

电商运营公司要求新人从客服干起，小编觉得应该去。作为一个新人，你的工作经验肯定不是特别充足，不可能直接接触到运营的技术岗位，公司老板也不放心你在这个岗位能够认真的工作，所以为了锻炼新人，你可以先去体验一下客服工作，能够更深层次的了解消费者的需求。

这是企业常用的把戏，他们其实缺的就是客服，直接招客服又招不到，所以就用了一个好听的名义“招运营助理”，等有人真信了，去面试时，就说我们要从客服做起，就让你去做客服了。这种把戏，我也碰到过，你只要见多了，就习惯了。你要是现在没工作，可以去做做，见识一下客服行业也好的。

中小公司而中小公司也从客服开始做起，但什么都得做，什么都需要接触；即使工作事务看上去杂乱无章，但是能深切地了解到全貌全局，这一点对自己将来的职业前景规划是有帮助的。

从学习做起，离运营岗位最相关的做起，这样就算没吃过猪肉也看过猪跑，或许也有机会尝尝鲜练练手，那运营就从此开始打下基础了吧。

电商客服适合长期干吗

1、电商客服工作并不适合长期从事。 客服职业的发展路径相对有限，主要集中于两个方向：晋升为客服组长或主管，或者转型为电商运营。 作为客服，你能深入了解客户需求和产品特性，这为转向电商运营提供了基础。 职业发展不仅取决于公司是否提供转岗机会，还取决于个人的学习能力和转岗意愿。

2、电商客服不适合长期干。因客服工作一般都是轮岗的，需要上夜班，昼夜颠倒。而且发展有局限性。、电商客服是电商平台负责销售产品和提供服务的工作人员，主要工作内容是在线接待销售及售后问题处理。

3、不算，但是前途一般，不太大。做的好，学问非常大，也非常锻炼人，就看你怎么看待这份工作了，我个人是做电商的，虽然做的是高管的工作，但对客服水平非常看重。简而言之，客服才是电商的关键点，是直接决定公司效益的主要功臣！做客服没啥前途，工资不高。即使以后当了客服主管薪资也有限。

4、收入待遇问题：相较于其他职业，电商客服的收入往往不够理想。在一些企业里，这一职位被视为低技能劳动，薪资待遇相对不高，晋升机会也较少。长此以往，容易让人感到付出与收获不成正比。 工作环境和氛围的影响：部分电商客服的工作环境并不理想，缺乏有效的支持和资源。

5、电商客服经常背锅每次大促都会有事故，不是限时的产品下架下晚了，就是价格搞错了，卖多了，都是客服去求着客户退款，都是客服挨骂。客服离职率高客服压力大，转岗机会少，流动性大，离职率高。商运营客服容易挨骂客服长时间接收用户负面情绪，挨骂是常态，最忍受不了的是开黄腔。

6、电商客服有发展，电商是最近的新兴行业，且发展趋势越来越好，所以社会对电商客服的需求越来越大，电商客服就业率较高，发展前景较好。

应届毕业生在电商公司上班

1、一般越大的公司学东西越有限。因为环节已经流程化了，你看不到什么创新的地方。工作也不会给你什么不爽，因为没什么变化。但是大公司收入稳定，也相对比较高。关于小公司：如果要学东西，反而小公司学得多。因为老板每天解决的是新问题。你跟着做，天天都是挑战。

2、一般来说，在小型电商公司上班，需要做多种工作的员工相对来说薪资会更高。因为在小型公司中，通常不会有很明确的职能分工，员工会承担多种工作。如果面试者能够承担多种工作内容，能够多担当一些责任，对公司来说是积极的表现，也会给面试人在薪资方面提升空间。

3、做过一件事，总会有经验和教训。为便于今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并上升到理论的高度来认识。 今后的打算。

4、还没上市呢哥，也没有一金，河北公积金比例太高，大部分河北公司都交不起一金。成联电商在B2B领域，唐山乃至河北来说，都是做得好的，公司不包三餐不管住宿，每天有4块钱餐补。下去几年应该快要准备上市了。电商公司压力比较大，快上市的压力更大，活多，不过发展前景很好，看你怎么选择了。

是不是没有经验去电商公司工作,如果从客服做起,以后很难转岗啊?

面对无任何电商运营背景的现实，我面临选择：是从客服岗位开始积累经验，还是参加培训班直接成为运营助理。 客服岗位被视为电商行业的入门途径，能够让我直接与客户互动，了解他们的需求和期望。 在客服工作中，我可以学习电商的基础知识，包括客户服务、订单处理和简单的销售技巧。

所以，第一时间可以和自己的老板沟通，不要轻易离职去做电商运营，因为可能给自己带来的结果就是没有实战案例，换家公司又得从客服基层做起。

所以如果你只是想当新媒体运营或者是电商运营的话，就不要去做客服，有可能你在客服岗位上做的好的话，公司就不会让你从这个岗位上转岗，而你想要去运营岗位上任职的话，也是非常不容易的事情。

...想转行,目前三个选择,跨境电商运营、淘宝电商运营还有客服,选哪个...

具备选品的感觉，跨境电商操作起来还是比较有希望的，运营方面的难度和门槛不是很大。淘宝电商运营和客服：淘宝客服没有太多含金量，兼职赚个生活费还凑乎，发展不大；淘宝目前处于流量下滑期，同时流量超贵，重运营，轻产品；各种黑科技，烧脑操作层出不穷。难度挺大，发展不明朗。

谢谢邀请，河南是人口大省，也是电商大省，电商做哪些呢？首先说，跨境电商，虽然也是跨境的试点，但实际上只是一个空中临港区域，没有多少底蕴和基础，建议多做跨境进口。其次，在区域电商、同城电商、新零售电商，那就太有优势了。

肯定是亚马逊呀，先说下现在国内电商的情况，基本上处于一个鱼龙混杂的状态，市场爆棚，多数卖家都会打价格找，至此虽然销量不少，但是利润属实低的可怜，而且需要各种资金投入来获得引流，不少卖家都在这种竞争压力之下而排挤出局，你认为你能做好吗？别开玩笑了，除非你有足够的资金支持。

电商运营。电商跟岁数没有关系，跨境电商运营，主要取决于你的商品，看看符合哪个国情，是否主流，易上手操作。猎头是需要庞大的知识储备的，学习能力要强，猎头对沟通能力的需求尤其高，相比较30岁做电商运营好点。

而跨境电商作为一个新兴的行业，跨境电商平台运营和管理等专业技术人才在市场上非常紧缺，未来一段时期我国对跨境电商专业人才有极大需求。

改行跨境电商最好是有点经验，如果没有就寄希望于岗前培训了。当然，你事先能自学一点就更好了。跨境电商有三种模式，一是无货源模式，一是批发囤货模式，还有一个是独立站，各有千秋，都有优缺点，简单讲一讲吧！无货源模式是国人独特创新，还是上述两种得益于，货源充足，电商配套完善。