跨境电商运营提成看什么（跨境电商运营提成方案）

本文目录一览：

• 1、福州跨境电商工资怎么算提成一般怎么提
• 2、现在做跨境电商好做么?
• 3、一般做跨境电商的提成点是怎么算的?

福州跨境电商工资怎么算提成一般怎么提

1、客服提成：根据完成目标，给予不同比例的提成奖金。 推广员提成：根据完成目标，给予不同比例的提成奖金。 部门主管提成：根据部门完成目标，给予不同比例的提成奖金。

2、试用期薪资为转正薪资的80%，转正后公司提供五险一金，薪资结构包括底薪、岗位职级、绩效、满勤和餐补等。加班情况较为频繁，基本在晚上8点至10点，加班费按照时间计算，8点后为每小时40元，9点后每小时60元。福建乐万斯网络科技有限公司 该公司主要专注于东南亚仿品市场。

3、按阶梯提成制计算提成，是在以上4种核算基础上的一种升级和优化，根据运营人员的销售业绩或者职级不同，设置不同的提成比例，业绩越好，提成比例越高。 比如某跨境电商公司将销售提成设置为4个等级，运营人员的销售净利在5W美金以内4个点提成、5-10W美金6个点提成、10-15W美金8个点提成、15W美金以上10个点提成等等。

4、第一，由相关数据统计可知，跨境电商运营岗位全国平均月工资为9K，其中6k-8K工资的占比最多，达35%。第二，做跨境电商运营的学历不同，待遇水平也是不同的。根据数据统计，无经验的跨境电商运营薪资水平约为4—6k，1-3年薪资水平为7k左右，3-5年薪资水平约为10k左右，超过5年的薪资水平15k+。

现在做跨境电商好做么?

跨境电商好不好做？这样的问题，我觉得你可以自己来世界上没有哪个行业好做，好不好做看个人的。个人能不能做跨境电商？当然能，对于初创的个人而言，跨境电商门槛适中，回报周期短，投入产出比高，没经验的人，习惯上手后再慢也可能1个月就出单了。

所以，跨境电商分为 跨境出口B2B、跨境出口B2C、跨境进口B2B、跨境进口B2C 四个子领域。总体上来说，跨境电商还是比较难做的，或者说，无论哪个行业，发展到比较完善的阶段，都进入红海期，不可能太容易。

国内电商与亚马逊跨境电商的操作难度比较：首先，两者市场规模有显著差异。亚马逊作为一个全球性平台，面向世界各地的用户，而国内的电商平台如淘宝、京东、拼多多等，主要针对的是国内大众市场。在国内市场，利润往往较为透明。 市场定位差异：亚马逊主打的是全球中高端市场，注重产品品质和买家体验。

跨境电商并不存在好做或不好做的问题，关键在于个人的努力和实践。 对于刚开始尝试的个体来说，跨境电商的门槛相对适中，回报周期较短，投入与产出比高，即使没有经验，通常一个月左右就能开始出单。 目前，大多数人所使用的跨境电商平台包括Wish、亚马逊和速卖通。

总体而言，跨境电商的运营难度相对较高。这不仅仅是因为行业本身的复杂性，还因为随着行业的发展，竞争日益激烈，市场逐渐趋于饱和。在这样的环境下，想要取得成功，需要更加精细化的管理和创新。 无论是在跨境电商还是其他行业，当发展到较为成熟的阶段时，都会进入红海竞争期。

一般做跨境电商的提成点是怎么算的?

1、按阶梯提成制计算提成，是在以上4种核算基础上的一种升级和优化，根据运营人员的销售业绩或者职级不同，设置不同的提成比例，业绩越好，提成比例越高。 比如某跨境电商公司将销售提成设置为4个等级，运营人员的销售净利在5W美金以内4个点提成、5-10W美金6个点提成、10-15W美金8个点提成、15W美金以上10个点提成等等。

2、一般是按净利润计算。也有可能是按销售额计算提成计算公式：销售绩效奖金=（销售回款-支出费用）×提成比例提成比例：1-3%。也可能是按毛利计算按毛利计算的话，提成计算公式：销售绩效奖金=（收入-支出）×提成比例提成比例：4%~10%。

3、据相关信息显示，跨境电商客服的提成比例在5%至20%之间，这取决于客服的工作表现，以及客户的满意度，客服的提成还可能会因为客户的购买金额而有所不同，即客户购买的金额越多，客服的提成也会越高。

4、提成根据当月销售总额计算，以部门平均提成为基准，根据完成目标程度和职位享受不同比率。 客服提成：根据完成目标，给予不同比例的提成奖金。 推广员提成：根据完成目标，给予不同比例的提成奖金。 部门主管提成：根据部门完成目标，给予不同比例的提成奖金。