创业经验简历没有回复（简历没回复怎么办）

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• 1、我是应届生,最近求职快崩溃了,投出的简历都没收到任何回复,该怎么...
• 2、为什么面试时向HR说出创业经历,总会被质疑?
• 3、为什么简历有创业经历就不行?原因是什么呢?
• 4、为何很多职场人,40岁后投简历没人回复?搞懂这3点,越老越吃香
• 5、投简历求职时,是否需要把创业失败的经历写入简历?
• 6、有创业经历对求职有怎么的影响,要在简历上体现吗??

我是应届生,最近求职快崩溃了,投出的简历都没收到任何回复,该怎么...

继续投递简历：不要因为等待 Offer 而停止投递简历，继续寻找合适的职位，扩大求职范围。机会总是留给有准备的人，多尝试总会有收获。 提升自己的技能：利用这段时间提升自己的技能，如学习新的编程语言、了解行业动态等。这不仅可以提高你的竞争力，还能让你在等待期间保持积极的心态。

二是期望值过高。据调查，毕业生普遍预期月薪超过万元。有个热议，很多年轻人手里拿不出10万元，又觉得百万不叫个事儿。可见他们对未来的职业发展充满过高的期望。但是，随着应届生大水漫灌，用人单位也提高了招聘门槛、降低了人工成本，导致毕业生的预期落空，高不成低不就，影响了就业率。

简历一直没有回复，大致有两种原因：一是招聘方暂时并不急需用人；二是应聘方不符合招聘方的条件。招聘方如果不急需用人，那么他一般情况下是不会去打理招聘信息的，也不会回复应聘者的消息的。

是因为投过两次简历后，用人单位都没有回应的话，说明没有继续投递的必要了。俗话说得好，再一再二不再三嘛。不过话说回来，这个招聘网站表面上影响大，但是成功率不敢恭维。

简历是不是不够详细，不够专业。期望值是不是有些高了，降低点或许是个好办法，先解决生存问题，再考虑发展问题。也就是先进一家企业，谋一职半位再说，然后慢慢进步，调整。是不是自己的知识面不行，在边找工作的闲暇之余，学点东西充实一下，以备后备之需。

为什么面试时向HR说出创业经历,总会被质疑?

1、为什么面试时向HR说出创业经历，总会被质疑？倘若自主创业主要内容和面试岗位并没有关系，说明你是一个自主创业心比较强的人，并不是墨守陈规，相对并没有那麼稳定，岗位工作职责总体规划路线也较为跳跃，公司会忧虑未来再度自主创业，做不来好长时间又离开。

2、创业失败的经历 面试官在对有创业经验的求职者常常会有顾虑。他们担心这类人只是来学知识涨经验的，学成之后拂袖而去，而自己等于是在亲手培养潜在的竞争对手。如果你真的是诚心求职，那么去找一个与创业行业不相关的企业会比较容易被接受。

3、如果HR和面试官是在画饼，这些问题他一个都回答不上来，也没有办法通过其它的数据和事实来证明自己说的是真实存在的。

4、应该想过创业，但是这是未来的打算，目前希望在一个公司踏实工作，同时努力提高自己的能力。

5、创业经历给了这一群体更能理解公司的眼界和思维逻辑，这也是在他们在回归职场时，通常能够获得一个较高起点的原因。并且，根据大部分HR的经验来看，这群回归者升职加薪的速度也普遍高于普通的职场人士。

为什么简历有创业经历就不行?原因是什么呢?

不要写，既然是为了求职，那为什么要创业经历呢，它会不要你的。

做的新项目发展趋势难易度并不算太大，激烈的竞争，公司不愿招那样的，来了做一段时间怕离开，带来核心人物和顾客，有一定风险。比如华为集团令人内情就是不是很喜欢有创业心的人，能憨厚老实推行企业发展战略就能，别有过多出去自己做生意的念头。

你的创业经历不会影响你的求职，但你对待创业的态度显然是比较消极的，这种消极及不自信的状态会影响你的求职。换个角度看：是不是曾经创过业的人就不能再求职吗？还是说要受到别人歧视？无论你之前创业成功与否，都不能说明你这个人就完全符合现有岗位。

创业的失败原因 侥幸心态 创业者堵投资人的门、向投资人群发Email，认为投资人看到邮件就会投资。其实没有这么简单，投资人每天要看数以百计的商业计划书，然后再筛选并做深入调查，不可能让你“侥幸”获胜。拍脑子想点子 不要认为拍脑子想出的点子就会拿到投资，好点子不值钱。

为何很多职场人,40岁后投简历没人回复?搞懂这3点,越老越吃香

1、首先，企业通常更倾向于内部培养或推荐，而非外部招聘，特别是对于需要学习和适应新技能的岗位，年龄成为考虑因素。其次，40岁以上员工的精力和记忆力下降，学习新知识和技能的效率大打折扣，而且可能面临健康风险，企业需要考虑投入产出比。

2、有很多时候我们需要耐得住寂寞，等待属于你的那一刻。看到了很多如今的功成名就的人，你可曾看到当初他们的等待和耐心？每一个成功者都有一段低沉苦闷的日子。在他们一生中最灿烂美好的日子里，他们渴望成功，但却两手空空，一如现在的你。没有人保证他们将来一定会成功，而他们的选择是耐住寂寞。

3、谢孟伟，85后男演员，因出演《小兵张嘎》中的“嘎子”一举成名，但这也成了他永久且唯一的代表作。演员事业无路可走之后，“嘎子”便想到了趁年轻一切正好，加入带货直播的行列。此举得到当年喜欢过“嘎子”的观众们的支持，他还拥有了自己的“嘎家军”。在直播界，“嘎子”成绩喜人，热度销售额都名列前茅。

4、是否该海投？ 投简历分为两个情况。 1）没有社招面试经验：建议采取海投的方式，只要职位要求跟自己比较匹配都可以投，累计面试经验。这个环节可以把投简历的网站增加两家：智联和无忧。 2）自认为社招面试经验已经足够：投那些职位匹配、公司满意的职位。公司评价可以去看准网、百度、知乎等查询。

5、学习可以交许多朋友，也可以多认识点人啊！那日后不就没那么郁闷了，长大了需要社会的交往啊！” “学习是为了自己啊，学习是为了自己有一个谋生的手段。学习是为了以后工作有更好的发展。爸爸妈妈说，等你到了30以后，就会明白：青年时多学点东西该有多好。因为书到用时方恨少呀。

6、仅仅，真真正正从业这一领域后，察觉自己并不是喜爱，就选择了离职。每一份工作中都是这样，有人喜欢，有些人没什么感觉。不喜欢是很简单的原因，但挑选有时便是件很容易的事。

投简历求职时,是否需要把创业失败的经历写入简历?

可以说。虽说你创业失败了，可是也表示你是一个有想法的人，总比在一个公司上班下班的人要强。以后你进了公司，肯定也是一个有想法的人，可以向公司提合理化建议什么的，如果你被采纳了，就对公司有帮助了。

不管成功还是失败，都必须客观公正地写进简历，总不能工作经历有空白嘛。

不用写经历，写你得到的东西。简历这种，给HR眼前一亮最好，所以写优点能力才是正道。有的人看见你的失败，质疑你的能力，其实不利于得到想要的工作。

如果是去企业里面应聘，建议创业经历最好不要写进简历里面。如果你创业成功，当然不会去应聘，也无需在简历里面写创业经历；如果你创业失败，迫不得已去应聘，那么对于招聘者来说，你的经历会令对方认为你可能眼高手低。

一：简历里不要太假，而是保持真实。有些人担忧，写上一年的时间，会不会太短，那没有办法，那确实就是事实上就是你有一年的这个创业的这个经历了。简历上我们也不提倡去做假，去修改和调整时间啊。

有创业经历对求职有怎么的影响,要在简历上体现吗??

1、你的创业经历不会影响你的求职，但你对待创业的态度显然是比较消极的，这种消极及不自信的状态会影响你的求职。换个角度看：是不是曾经创过业的人就不能再求职吗？还是说要受到别人歧视？无论你之前创业成功与否，都不能说明你这个人就完全符合现有岗位。

2、绝口不提，不能写，写了创业经历，面试机会少了90%，简历上不要提到“创业”二字。不信你可以试试，先写创业经历，求职一个月。然后删除创业经历，说自己在里面打工，面试机会立马翻数倍，且面试通过率继续翻好几番。记住，这句话99%是错的：企业欢迎有过创业经历的人。

3、一：简历里不要太假，而是保持真实。有些人担忧，写上一年的时间，会不会太短，那没有办法，那确实就是事实上就是你有一年的这个创业的这个经历了。简历上我们也不提倡去做假，去修改和调整时间啊。

4、如果你是一名经验丰富的求职者 ，在简历中就应该介绍你所参加过的职业与非职业性活动，这些活动必须是你亲身经历的，且最好能引起招聘者的兴趣。第七部分--会员 在简历上列出你所参加过的协会的名字和你加入的日期。第八部分--证书/许可证 在这一部分，把你获得的证书和执业许可证附列上。

5、自己创业简历上实话实说。然后强调以下四点：创业发现了自己的特点与优点。创业发现了自己还是喜欢高附加值的产品，尤其是通过自已的语言与行为，与客户共同发现商品的人价值。自己不喜欢守成，更喜欢不断的开拓。

6、如果你回答为了赚钱去创业，这未免也直白了。所以有创业经历的人，还要会讲故事。讲得好了，加分。有过创业经历的人80%会再次创业，这个是有数据统计的，如果说的不好，很可能会让人觉得你不稳定。