人事和电商运营哪个更好（电商运营和it）

本文目录一览：

• 1、女生做人事靠谱一点还是在电商运营靠谱?
• 2、人力资源好还是电商好,大概是怎样的,可以跟我说一下吗
• 3、电子商务公司:总经办、财务部、人事部、行政部、运营部,请问哪个部门好...

女生做人事靠谱一点还是在电商运营靠谱?

1、不建议做电商运营。生宝宝是个不可避免的话题，对女性职业生涯影响肯定是有的，尤其电商行业的特殊性，哪个店铺可以半年没有运营，公司要招新人来接替你，就面临着产假后的被“架空”，tp公司还好，大不了换一个项目。

2、建议选择商务这块。从收入上来说，商务这块来钱快，人资这块来钱慢。人资属于“老中医”行业，需要多年工作经验和大公司大平台的包装，方能获得高薪，刚入行门槛极低，工资也是所有行业最低的，不建议你去熬这个时间。

3、如果电商和人力资源选择一个的话，那最好还是要选择人力资源。电商现在是一个很好很不错的平台，但是不是人人都可以做的很不错。做电商个人觉得还是要根据自己的性格。是不是能说会道的人。

4、对于每个人来说，两种素养都应该有。这样，要问到底女生适合学人力资源还是适合学习电子商务？其实性别不是重点，重点在于兴趣爱好与性格。

5、现在电商主播百分之九十的都是女孩子，女孩天生的漂亮嘴巴甜会讲话声音又好听，所以做卖衣服主播很好，比做其他生意都赚钱没什么不好。不过如果不是为了钱，女孩子做人事也是挺好的。

人力资源好还是电商好,大概是怎样的,可以跟我说一下吗

第一：看你想要的是什么？侧重点是什么？比如想要一份稳定的工作？还是想要一份高薪的工作？所以这个问题一定要想清楚。

而人力资源，可以说范围更多一些，基本上什么企业都需要。

电子商务说白了就是网络营销，市场营销和互联网的结合体。京东商城、当当、凡客、美乐乐等一大批电商的崛起，电子商务前途一片光明。可以考电子商务师，以后发展方向是企业电子商务负责人或策划师。

电子商务公司:总经办、财务部、人事部、行政部、运营部,请问哪个部门好...

建议去做人事部，也就是HR部门，这个部门很锻炼人的，可以和公司各个部门打交道。能够学到很多工作技巧。最主要还是要结合自己所学的专业。如果自己觉得喜欢做这个行业，就要坚持下来。

行政部 行政部包括：行政和后勤，主要工作是公司日常办公制度维护和管理。例如员工日常考勤、处理公司对外的接待工作、组织公司内部各项集体活动、协助公司处理行政外部事务等，一般包含行政经理／专员／前台等岗位。

根据总经理的指令，统筹公司行政管理工作。负责人力资源开发与管理，协调公司各部门的相互关系。督促、检查总经理的各项指示和公司会议决定的落实情况。管理公司的文书、档案和资料，做好接待来访工作。

运营部和行政部一样大。行政部与运营部是公司或企业非常重要的两个部门。行政部侧重于公司的办公事物，文案管理，公司各部门的考核等。运营部侧重于公司的产品规划，宣传推广等工作。两个部门级别一样。

管理学中讲到。企业有五大职能部门。属于企业基本构成。生产、销售、人资、营销、财务。所以都很重要，还望题主知晓。当然事无绝对。 所以都很重要，还望题主知晓。当然事无绝对。