大学生村官创业经验交流 大学生村官创业案例

本文目录一览：

• 1、大学生村官创业存在的困难及对策分析,是行政管理论文题目吗
• 2、大学生村官在促进村民经济发展有哪些对策
• 3、大学生村官在任期间可以做其他的是吗?比如在村创业

大学生村官创业存在的困难及对策分析,是行政管理论文题目吗

1、第三，建立健全大学生村官的后续政策。对大学生挂职期满后要有通盘考虑，如果这个问题不解决，将会严重挫伤大学生村官的积极性和主动性。北京市的经验值得借鉴。

2、通过侧面观察，我们发现村领导并没有对大学生村官寄予多大厚望。大学生村官的角色因此始终被捆绑在行政秘书这一层面。导致这一困境的原因有两个：第一，部分大学生村官本身存在着“混日子”的心态，他们当初的选择也是迫于就业压力，全当做村官是一个“跳板”；第二，村领导的惯性思维在起作用。

3、治理改革。我国政府机构改革的困境与对策研究。网络时代（某一特定人群）政治参与相关问题研究。政府政务公开与政府形象（地方治理）（电子政务）（构建透明政府）问题研究。大数据时代政府信息资源共享（政府形象）（社会治理创新）研究。

大学生村官在促进村民经济发展有哪些对策

1、一方面，通过座谈会的方式，请邻村的村*班子成员、大学生村村官，介绍去年种植韭菜等经济作物的基本情况以及发展韭菜种植具有的优势，包括种植面积、种植户数、产量、市场营销等方面的信息，并请他们联系邻村的种植大户，分享关于韭菜种植的注意事项及相关经验，做好记录。

2、另一方面，我也会发动村民进行村容村貌的改善，净化村子的卫生情况，进行河流的污染物打捞等，净化生态环境，完善基础设施，发展乡村特色旅游，开展特色农业旅游等。

3、针对群众最关心、最需要、最急需解决的问题，突破性地开展农村工作。2）农村工作有其自身的规律，要充分了解农村的风土人情、农民的生活习俗，摸索工作套路，有针对性地开展工作。

大学生村官在任期间可以做其他的是吗?比如在村创业

1、大学生村官要想在村里创业 第一，要得到村领导的认可。作为大学生村官到农村工作，在村领导看来我们就是他们的孩子，甚至我们还不如他们的孩子大。提出的建议如果能让村领导接受，得到他们的认可，我觉得这个想创业的第一步。

2、．值班：接待村民来访、承办上级政府交待事宜等；7．学习交流：参与政府组织的、村官之间自发举行的各种形式的座谈讨论、调研等；8．镇政府借调到镇上做其他工作；9．利用社会关系，吸引其他社会力量参与到村庄建设；10．举办文体、义诊等活动；11．参与村内劳动，帮助村民做农活。

3、大学生“村官”为“村级组织特设岗位”人员，系非公务员身份，在村任职工作期限一般为3年。工作期满后，经组织考核合格、本人自愿的，可继续聘任。不再续聘的，可自主择业。