周鸿祎创业经验分析是什么（周鸿祎的创业计划书）

本文目录一览：

• 1、周鸿祎的发家史是怎么样的?为什么感觉他好有钱?
• 2、给你一个亿360老总周鸿祎提醒创业者的五大事项
• 3、周鸿祎:第一份工资不是身价,被人骂只需难过两周
• 4、周鸿祎:怎样打造创业初期的优秀团队
• 5、案例分析周鸿祎的哪些领导艺术
• 6、周鸿祎创业经历

周鸿祎的发家史是怎么样的?为什么感觉他好有钱?

周鸿祎的身家也是人们关注的焦点。在360公司稳健发展后，他选择在A股上市，其个人财富因此迅速增长。2017年，周鸿祎的个人财富位列中国富人榜第242名，但到了2018年，随着360公司A股上市，他的身价飙升至901亿元，位列第12名。尽管近年来股价有所下滑，但周鸿祎的财富依然雄厚。

如果说一个公司的创始人多有钱，那只能说他领导的企业在行业内遥遥领先，相应的身价才会高，但是并不代表他个人多有钱，除非他将持有的公司的所有股份变卖兑现，但是那并非一个曾经辉煌过的企业家的选择。

看看周鸿祎的发家史：开始出来是做3721，貌似可以解决很多上网问题，那个时候这个是第一个流氓软件啊，但是大家不知道，感觉“很好用”，后来做类似插件的越来越多了，同时大家逐渐认识到这类插件的流氓性，周鸿祎赶快把3721卖给了一个SB，转过来做清理流氓软件的奇虎360。

出了3721“网络实名”的前身——中文网址。 3721网络实名以其简单、方便的“用中文上网”的理念，一定时间内得到网民的认可，但之后由于出现强行安装的现象，被视为流氓软件。 2003年3721被yahoo收购。 2004年1月雅虎出资2亿美金购买了香港3721公司。 2004年3月周鸿祎出任雅虎中国区总裁。

周鸿祎开始担任奇虎董事长以及总裁。 这，是奇虎360发展方向改变的开端。 02 周鸿伟的发家史 那个年代，快播等新兴势力曾经独占鳌头，而后王欣入狱；金山、瑞星等杀毒软件也曾叱咤于互联网江湖，但也逐渐没落；360杀毒安全平台快速兴起，时至今日，仍然在国内互联网之中扮演者一个比较重要的角色。

小米的雷军是个妙人，从一线程序员到小米CEO，他的成功并没有其他业界大佬畅谈发家史的沉重感，反而会调侃自己全拼运气。我也一直特别欣赏张小龙对微信的解读：“微信希望建造一个森林，培育一个环境，让所有的动植物在森林里面自由生长出来，而不是建造一座自己的宫殿。

给你一个亿360老总周鸿祎提醒创业者的五大事项

1、不要过高地估价自己，用简单直接的语言阐述产品的价值，而非空洞的概念。融资的目标不是高价出售股份，而是尽早获得资金，尽早创造价值。创业者常常犯的错误是追求低价融资，忽视了这可能带来的长期压力。合理的融资价格，能帮助公司迅速发展，而不是等待遥不可及的大资金。

2、*要赚钱，就是羊毛出在猪身上。利用*去建立一个用户群，在这个用户群的基础上，过去是羊毛出在羊身上，原来用户很多是做广告，让猪来付广告费，或者我做增值服务，中国的游戏都是*玩，但总有一些比较富有的人在里面愿意花更多的钱来买道具，这就是羊毛出在猪身上。

3、积极的心态。创业中一定会遇到很多不顺心的事，难免心烦，这时需要创业者调整好心态，在对外时仍然保持一种平和的态度，不要因为一件烦心事而带情绪到其他事情上，这样既无法解决烦恼的事情，也对其他事情的进展造成了阻碍。快速调节情绪，不以物喜不以己悲是创业者又一项自我修炼课，努力提高中。

4、“今天创业者出来做一个公司，你要不说自己是用深度学习、人工智能，你都不好意思出来混。就跟前两年，你要不说自己是 O2O，都不好意思去融资一样。” 今天上午，地平线机器人技术创始人兼首席执行官余凯在朋友圈转发了会后整理的周鸿祎的演讲，并评论道： “老周说得没错。

5、周鸿祎：要给年青一代创业者建议和忠告，我可以给的太多了，但我认为最重要的是，每个年轻的创业者应该找到自己的师傅，在精神上、在创业上能够真正给你帮助，因为不管这个行业怎么变，商业的本质没有变，商业模式没有变，公司的治理没有变，这些东西我认为老家伙们是有经验的。

6、羊城晚报：与周鸿祎有没有沟通？马化腾：9月份有过沟通，当时他认为，我们做电脑管家，对360是很大的威胁，就要我们投资它，并且要联合我们打百度，并且说要拦截百度广告，打掉它大部分收入。羊城晚报：你答应了吗？马化腾：没有。也是因为这，让360想清楚了，先打腾讯。

周鸿祎:第一份工资不是身价,被人骂只需难过两周

1、董事长周鸿祎在华中科技大学的招聘宣讲会上，以其独特的IT行业幽默风格，与学子们分享了宝贵的创业智慧。在与学生们交流的过程中，他强调了几个关键观点，其中尤为突出的是第一份工资并非衡量身价的唯一标准。他告诫大学生们，选择职业时不应只看公司的名气，而应专注于个人兴趣和潜力的发挥。

周鸿祎:怎样打造创业初期的优秀团队

1、原标题：周鸿祎：怎样打造创业初期的优秀团队？中国有句古话，叫做铁打的营盘流水的兵。创业初期，当团队里有人离开的时候，肯定有不少创业者拿这句话来安慰自己。但我觉得这句话其实有误导，因为它把营盘（公司）和兵（员工）的关系完全视为单纯的雇佣关系。

2、创业团队的风险控制 选择合理的团队成员 建立优势互补的创业团队是保持创业团队稳定性的关键，也是规避和降低团队组建模式风险的有效手段。在团队建立初期，人数不宜过多，能满足基本的斋求即可。在成员选择上，要综合考虑成员在能力和技术上的互补性，基本保证具备理想团队所需的九种角色。

3、优秀程序员需克服自负，培养开放心态，学会与不同角色合作。商业意识对于创业至关重要，程序员需意识到自己在其他领域可能的不足，寻找互补的合作伙伴。加入创业团队，利用团队力量往往比个人独立创业更有优势。

4、事实证明，员工的实力代表公司实力，有能力的员工不愿一直做“打工仔”，而甘心情愿的员工难以创造价值。周鸿祎曾批评过“小白兔”员工，公司需要定期清理，避免“死海效应”。打造“铁营盘”意味着清除无价值的员工，维护公司健康发展。

5、周鸿祎的领导风格和创业精神也对中国的创业界产生了深远影响。他强调团队的重要性，鼓励员工创新思维，敢于尝试，不断超越自我。这种充满活力和激情的企业文化，吸引了众多优秀人才的加入，为奇虎360的快速发展提供了强大的动力。

案例分析周鸿祎的哪些领导艺术

《鸣梁海战》中开会的场景，很像公司开会，总有人说这事干不成，一定会有很多不同的意见。柳传志说过一句话，“听大多数人的建议，跟少数人交流，最后自己做决策”，所以，最后成功的领导者是一个人，不是一个团队。

股神巴菲特的智慧与坚韧，ISTP的徐克、吴宇森等，用独特的艺术眼光，诠释了成功的不同面向。

产品经理首先必须自己就是产品骨灰级的用户，史玉柱在做征途游戏的 时候，自己每天至少花2个小时跟玩家去玩游戏，一共至少跟1000个玩家沟通过，最终才取得成功；周鸿祎也经常在机场找用户去装360安全卫士，然后将用户的问题反馈给产品经理，360做产品的信条就是“不放过任何一个跟用户交流的机会”。

周鸿祎具有敏锐的洞察力和对互联网的深刻理解。3721自创建至今，坚持致力于网络实名服务的技术研发和市场推广，积极发展具有自主产权的核心技术，拥有网络实名解析、智能推测等一整套自主产权的核心技术和软件著作权，申请了多项国际专利，并积极参与相关国际标准的制定。

周鸿祎创业经历

1、周鸿祎在经历雅虎收购和创业过程中，表现出坚韧不拔的精神，他坚信创业者的成功在于做自己想做的事，并认为创新应结合中国实际，而非简单抄袭。他还鼓励个人站长规范发展，提醒创业者要脚踏实地，坚持执行力和团队合作。

2、2005年8月，周鸿祎离开雅虎中国，成为天使投资人，加盟IDG风险投资基金，投资了多家创业公司，包括迅雷、Discuz！、酷狗等知名互联网产品。 2006年8月，周鸿祎投资奇虎360科技有限公司，并担任董事长，通过*的商业模式和产品技术创新，引领了互联网安全服务的变革。

3、周鸿祎的经历揭示了一个教训，那就是在商业竞争中，关注用户需求和坚持自己的事业至关重要，即使面临困难和错误，也要有勇气和决心去重新开始。

4、周鸿祎1970年10月4日生于湖北黄冈，由于父母是测绘工程技术人员，从小迁居到河南并在郑州长大。

5、年10月，为了实现“让中国人能用自己的母语上网”的理想，周鸿袆创建3721公司，并在同年推 周鸿祎出了3721“网络实名”的前身——中文网址。3721网络实名以其简单、方便的“用中文上网”的理念，一定时间内得到网民的认可，但最终被他的360安全卫士视为流氓软件而被赶出了历史舞台。

6、周鸿祎在创办360公司之前，就展现出了非凡的创业精神和技术实力。他早年曾在方正集团任职，期间深入参与了多个软件项目的开发，积累了丰富的技术经验。正是这段经历，为他日后创办360公司奠定了坚实的基础。