电商运营没谈好提成怎么办 电商运营 提成

本文目录一览：

• 1、电商运营提成要扣除客服费用吗
• 2、一般做跨境电商的提成点是怎么算的?
• 3、电商运营不拿提成正常吗
• 4、电子商务销售提成方案怎么提?

电商运营提成要扣除客服费用吗

是的。在提成计算中，公司将客服费用视为运营成本的一部分并扣除，那么提成金额可能会相应减少。这是因为客服部门的工作直接关系到订单的处理、售后服务等环节，对于电商运营的质量和顾客满意度有着重要的影响。

广告费用：代运营服务商可能会收取广告费用，用于进行电商平台广告投放、搜索引擎优化等市场推广活动。广告费用可以根据广告预算或销售额进行收费。

但如果是服务费过低，1万左右一个月的公司，建议有需求的商家谨慎选择。

一般做跨境电商的提成点是怎么算的?

销售额提成一般都是1%-3%吧，扣除广告退货仓租等等。 反正是账号以内的扣费，都扣掉。

客服提成： 每月30日前设定下月指标，根据完成目标给予客服组不同比例提成奖金。

提成的方式有两种：一种是按销售额提成，一般是销售额的1%-2%左右。另外一种是按照利润方式，一般是利润的10%-30%。具体还是每次电商活动交易的总收益，收益越高，运营的提成也高。

以一万元本金为例，提成一个点即为100元，提成两个点即为200元。

电商运营不拿提成正常吗

1、尤其刚出社会的新鲜人，未来赚钱的机会多了去，在这个阶段，旁人给你的机会比工资更难得。

2、无责。电商运营的底薪是无责底薪，没有任何任务量或者业绩的要求，每日按时上下班打卡即可获得。

3、肯定有 主要工作 协助营运总监处理营运中心日常营运管理工作。制定各类规范性文件，处理各类文档。协助处理营运中心各部门以及终端店铺的管理工作。传达各项文件及通知并监督终端实施工作落实情况。

4、一般电商公司 就是 运营总监-店长-运营-运营助理 你们目前的问题 不是分三层的问题，而是B想往上走的问题。你要考虑的是B要成为师傅，要具备什么能力，才可以出师，才可以成为师傅。

5、千万不要做新公司电商运营，因为你很难判断这个公司产品有没有竞争力。4）初期不要太在乎工资，有理论知识再练半年身价翻倍。5）正常人不笨，半年后就有能力做运营了（但是还负责不了很大的店铺）。

电子商务销售提成方案怎么提?

1、按销售额计算提成：固定百分比提成： 销售员根据销售额的百分比来获取提成。例如，公司规定销售提成率为5%，销售额为10，000元，提成为10，000元 × 5% = 500元。

2、一件商品提成的百分之一=一件商品的销售总额×1%。即：提成=销售额×0.01 例如一件商品销售价钱为100元，那么你的提成为100×0.01=1元。 例如一件商品销售价钱为89元，那么你的提成为89×0.01=0.89元。

3、销售人员的提成应该怎么提？业务提成亦称为销售激励，或者说，销售激励的主题是销售提成。销售激励导向是否正确；销售激励是否符合本企业情况；销售激励是否有效；对该公司的营销体系稳定、营销业绩提升意义重大。

4、制定销售提成方案需要考虑的因素 目标设定：首先需要设定明确的销售目标，包括销售额、销售量、市场份额等指标。根据不同的目标，可以制定不同的提成方案。提成比例：提成比例是指销售人员可以获得的提成比例。

5、第一，责权利匹配原则，销售人员负责回款，以回款确认业绩提成。尽量不要在签下合同或者实现收入后马上给销售人员发提成奖励。销售只有实现了回款，才是成功的。