村干部干事创业经验（村干部干事创业经验材料）

本文目录一览：

• 1、村干部为村民办事应该坚持什么样的原则
• 2、你对培养一种精神,树立三种意识,学会4种本领是如何认识的?
• 3、怎样当好村党支部书记和村主任
• 4、如何激发村干部干事创业积极性
• 5、如何激发村干部干事创业动力问题研究

村干部为村民办事应该坚持什么样的原则

1、法律分析：村干部为村民办事要坚持公平公正的原则。村干部在处理农村事务中，是否坚持公平公正的处事原则，直接关系到村干部在群众中是否树立了廉洁清正的形象，关系到农村改革、发展、稳定的大局。公平公正公开是群众的所盼、所愿，他们希望村干部听民言、察民情、依法公平公正办事。

2、村干部为村民办事要坚持公平公正的原则。村干部在处理农村事务中，是否坚持公平公正的处事原则，直接关系到村干部在群众中是否树立了廉洁清正的形象，关系到农村改革、发展、稳定的大局。公平公正公开是群众的所盼、所愿，他们希望村干部听民言、察民情、依法公平公正办事。

3、村干部在为村民办理事务时，应当坚守公平公正的原则。在处理农村各项事务的过程中，村干部是否能够保持公正，不仅关系到他们在群众心中的形象，也关系到农村的改革、发展和稳定。群众普遍期望村干部能够倾听他们的意见，体察民情，并依法公正地处理事务。因此，村干部在为村民服务时，必须坚持公平公正的原则。

4、在处理村务时，要坚持公开、公平、公正的原则，确保各项决策*合规，不偏不倚。例如，在分配村集体资源或处理村民纠纷时，村干部应严格按照规定程序操作，听取各方意见，维护村民的*权益，树立良好的法治形象。敢担当则体现在村干部面对困难和挑战时的态度。

5、村规民约，办事公道，廉洁奉公，热心为村民服务。法律依据：《中华人民共和国村民*员会组织法》第十条村民*员会及其成员应当遵守宪法、法律、法规和国家的政策，遵守并组织实施村民自治章程、村规民约，执行村民会议、村民代表会议的决定、决议，办事公道，廉洁奉公，热心为村民服务，接受村民监督。

你对培养一种精神,树立三种意识,学会4种本领是如何认识的?

1、协作本领 团队协作是完成工作的重要环节。学会协作本领，能够帮助我们更好地融入集体，发挥团队的力量，共同达成目标。（3）领导本领 领导本领不仅限于领导岗位，更是一种引导、激励他人的能力。学会领导本领，有助于我们在各种情境下有效地引导他人，共同推进事业。

2、树立学习意识，强化干事创业的本领 有俗语云“干旱三年，饿不死手艺人”，何为“手艺”，我认为就是一个人安身立命的本领，现代社会是一个充满竞争的社会，农村工作随着经济社会的发展、老百姓生活水平的提高、民主意识的加强也越来越复杂多变。

3、大学学业规划的制定需要培养一种精神，树立三种意识，学会四种本领。三个意识”，即大局意识、服务意识、责任意识。一是大局意识。公务人员的特殊职能和特殊作用，决定了从事办公室工作的同志，必须具备大局意识，牢牢把握大局。把握大局，必须增强讲政治的自觉性，增强工作的主动性。二是服务意识。

怎样当好村党支部书记和村主任

1、明确职责，摆正位置。作为村党支部书记和村主任，要清楚自己的职责，你是村庄的主心骨，工作好坏与你直接相关。仁者之心，急百姓所急。在工作中，要有仁爱之心，关心百姓，成为老百姓的贴心人，办事公正，处事公平。心术正，行为正。

2、进一步明确村党支部书记的职责。作为一位村党支部书记，首先要明确自己的职责。根据党内有关文件规定和当前农村实际，2009年，中组部下发的《关于加强村党支部书记队伍建设的意见》，明确了村党支部书记要认真履行五项职责：一是推动科学发展。

3、支部书记要热情支持*员的工作，当班子成员在工作中遇到困难时，要主动关心、协助解决；当班子成员在工作中产生矛盾和摩擦时，书记要主动做好疏导工作，交换意见，沟通思想，搞好协调。三是党支部书记要特别注意处理好与村主任的关系。

4、最后，作为村主任要严格自律，不以权谋私，自觉培养健康的生活情趣和生活作风，始终保持高尚的精神追求。

如何激发村干部干事创业积极性

1、激发村干部干事创业积极性的方法有建立正确的激励机制、提供培训和学习机会、营造良好的工作氛围、支持创业和创新、加强交流和沟通。建立正确的激励机制：建立合理的激励机制，如薪酬激励、晋升激励、荣誉激励等，让优秀的村干部有更多的机会和动力去展示自己和发挥潜力。

2、把好选人关。可以采取能人兴村的办法，面向经济建设主战场，广辟用人渠道。一是从专业大户，致富能手中选拔村干部。二是从外出打工又回家创业的有知识、有文化的优秀青年中选拔干部。这些人思想解放，有经济头脑，点子多，懂技术，能够带领村民致富。把好育人关。一是加强干部教育，提高干部素质。

3、上级部门的同志以及文艺界的同志要经常深入基层体验乡镇生活，多搞一些正面宣传，为乡镇干部干事创业加油鼓劲。三是建立激励机制，组织人事部门要制定一套严格管理、奖罚分明的激励机制。在考核过程中，要坚持原则，在任命上，注重实际，注重社会公认，多从基层选拔优秀人才。

4、努力提高政策水平和领导水平。出现问题，要分清责任，涉及到乡镇干部方面的，绝不偏袒。作为业务主管及执法部门，要充分理解乡镇工作的难度，分解部门指标，下达任务，要深入实际，实事求是，科学决策，量力而行。

5、加强人文关怀，改善工作生活环境。提高工作积极性，首先应以人为本，增强基层公务员的主人翁意识。一要改善基层公务员的生活环境，增加乡镇的基础公共设施，丰富业余文化生活，让基层公务员在努力工作之余也能有一个放松心情的地方。

6、坚持纪律挺在前面。依纪依规，用好约谈、请示报告等日常监督管理手段，抓早抓小，及时纠错，确保干部正确履职，提高干事创业积极性。要突出“三个环节”，构建“能上能下”机制。要着力解决干部干事创业外部压力不够的问题，推动形成能者上、庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境。

如何激发村干部干事创业动力问题研究

激发村干部干事创业积极性的方法有建立正确的激励机制、提供培训和学习机会、营造良好的工作氛围、支持创业和创新、加强交流和沟通。建立正确的激励机制：建立合理的激励机制，如薪酬激励、晋升激励、荣誉激励等，让优秀的村干部有更多的机会和动力去展示自己和发挥潜力。

把好选人关。可以采取能人兴村的办法，面向经济建设主战场，广辟用人渠道。一是从专业大户，致富能手中选拔村干部。二是从外出打工又回家创业的有知识、有文化的优秀青年中选拔干部。这些人思想解放，有经济头脑，点子多，懂技术，能够带领村民致富。把好育人关。一是加强干部教育，提高干部素质。

坚持纪律挺在前面。依纪依规，用好约谈、请示报告等日常监督管理手段，抓早抓小，及时纠错，确保干部正确履职，提高干事创业积极性。要突出“三个环节”，构建“能上能下”机制。要着力解决干部干事创业外部压力不够的问题，推动形成能者上、庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境。

用什么措施激励村干部干事创业？①认真落实《全县新农村建设标兵村党组织书记激励办法（试行）》，不断完善激励措施和奖励办法，进一步激发全县村干部建设新农村的创造性和积极性。②深入实施“村干部任职承诺和责任追究制”，着重抓好村党组织书记“双诺双评”，促进村干部更好地干事创业。