转行电商运营还是人事（电商运营转行都干嘛去了）

本文目录一览：

• 1、对于初学者来说,想转行互联网行业,怎样选择适合自己的岗位?
• 2、13年本科人力资源毕业,做了两年劳务派遣,两年电商bp和一年商超卖场人...
• 3、如果学过人力资源专业又学过电商的话,应该找什么工作呢?
• 4、30岁,想从行政人事转电商,可行吗
• 5、刚毕业一年,想转行做电商运营有发展前景吗?
• 6、电商运营和人力资源哪个更好

对于初学者来说,想转行互联网行业,怎样选择适合自己的岗位?

对于女生来说，如果想在IT互联网行业发展，初期可以根据自身的知识结构和兴趣爱好，选择从实习岗位开始做起，这样也会有一个学习的过程，而且也会积累一定的实践经验。

如果想从事教学岗位的学生一定要考取老师资格证才可以获此职位，如果想要进入大学当教授的学生可以继续深造，攻读博士研究生来提高自己的学历。

市场运营同样是IT行业内的重要岗位，对于具备一定行业背景的职场人来说，转向IT行业的市场运营是一个不错的选择。从事IT行业的市场运营也需要具备一定的技术积累，能够对互联网产品有系统性的认知。

13年本科人力资源毕业,做了两年劳务派遣,两年电商bp和一年商超卖场人...

1、抱歉，人力资源专业跟运营管理的差距还是比较明显的，运营需要储备的知识能力更复杂，更全面，人资想转运营的难度恐怕不小，这不是技术问题。

2、可根据岗位需要，提出用人需求，由劳务派遣机构负责派遣员工，具体的日常劳动事务管理工作包括解除劳动关系等事务，全部由派遣公司负责完成， 平时只要对派遣员工做出相关的管理规定，按分配的工作任务进行管理、考核。

3、如果是企业自己直招的员工， 但该员工不符合公司岗位的工作的时候，直接主动提出辞职的话，需要支付其他的赔偿款， 而如果使用的员工是第三方劳务派遣公司的话，直接退还给劳务派遣公司即可，再要求劳务派遣公司更换上符合工作岗位的不够。

4、从2011年以后，招的本科应届毕业生关系属于慧专智，劳属务派遣到404工作两年，再转正。

如果学过人力资源专业又学过电商的话,应该找什么工作呢?

1、学习人力资源管理可以从事人力资源专员/助理、人力资源顾问、人力资源经理、培训与发展专员、绩效管理专员、薪酬与福利专员、人力资源分析师等工作。人力资源专员/助理：负责招聘、培训、员工关系和薪酬福利等方面的日常工作。

2、电子商务网站设计（代表性岗位：网站设计/开发人员）：主要从事电子商务网页设计、数据库建设、程序设计、站点管理与技术维护等工作。

3、⒌电子商务创业：借助电子商务这个平台，利用虚拟市场提供产品和服务，又可以直接为虚拟市场提供服务。

30岁,想从行政人事转电商,可行吗

是的，现在学习电商运营是完全可以的。电商行业正在不断发展，对于有兴趣的人来说，这是一个充满机会的领域。无论年龄多大，只要有兴趣和决心，都可以学习这一行。

我个人认为这当然是可以的呀，毕竟“世上无难事，只要肯攀登”，只要我们有那一份心，只要我们肯为之付出努力，只要我们肯在作出决定的之后那一刻便马上去行动，那么我们一定可以做到我们想要做到的那些事情的。

在30岁之前意识到要转行也是不错，毕竟年纪越大越难转。如果你是想找，尤其是找互联网的工作。互联网的工作难度也比较大，但是至少工资会比较行政管理要高很多。

那么，你在做好HR本职工作的情况下，去了解一下销售岗位。

刚毕业一年,想转行做电商运营有发展前景吗?

1、当然有！电商这个行业前景也是很好的！电子商务作为现代服务业中的重要产业，有“朝阳产业、绿色产业”之称，具有“三高”、“三新”的特点。

2、电商运营很有前途，在从事工作前最好去培训班进行系统的培训。很多人去学习淘宝美工都是三分钟热度，最好在学习之前先来做一个小测试→→点击测试我适不适合学设计选择电商培训班要通过电商培训机构的名气来进行考虑。

3、前途肯定是有的，毕竟做电商的卖家千千万，但缺乏的更多是中高端人才。我自己是做电商的，对于电商的行业前景，我个人还是很看好的。

电商运营和人力资源哪个更好

如果电商和人力资源选择一个的话，那最好还是要选择人力资源。电商现在是一个很好很不错的平台，但是不是人人都可以做的很不错。做电商个人觉得还是要根据自己的性格。是不是能说会道的人。

电商运营比较好。人力资源大部分都女人在做，男人真的不适合那种婆妈的HR职位。

那就看你自己的各方面能力了，做人事最重要的就是和其他人搞好关系，如果你情商高，爱交际，可以做人事。电商运营需要你的专业知识，需要去学习挺多的技能，比人事的含金量高，但是会比人事累。

这两个行业，其实的选择是在你自己，看你是想要在哪个行业继续深入发展。但是根据个人经验，之前已经做了4年的人力资源，那么在可以继续在那个行业发展，而且应该会比电商运营进行的更快。