大厂电商运营工资高吗，大厂的运营岗难进吗

本文目录一览：

• 1、为什么大家都想找运营类的工作?
• 2、在大厂做运营和在小厂做运营,有什么区别
• 3、互联网大厂的年终奖去哪了
• 4、阿里巴巴每个月工资要多少?

为什么大家都想找运营类的工作?

营运类工作之所以受到广泛青睐，首要原因是其较高的薪酬水平。尤其是在一线城市，较高的工资标准吸引了众多求职者。 其次，营运类工作通常能提供较为迅速的职业晋升路径。特别是在互联网等快速发展的行业，晋升机会和薪资增长潜力巨大，这对于职业发展有着强烈的吸引力。

首先，营运类工作薪酬比较高。特别是一线城市，工资水平较高，这无疑吸引了许多求职者。高薪资总是人们找工作考量的重要因素，这也是营运类工作受欢迎的首要原因。其次，营运类工作提供较快的职业发展前景。特别是一些互联网企业，职业晋升速度与薪资增长幅度较大，这也让更多人选择这方向发展。

强迫类：我也不想干呀，老板非叫我干；暂时也没找到其他更合适的 兴趣类：我喜欢干运营，我学的也是这个 当然运营这个岗位的好处是能站在全局的角度来看企业的运作，这个是单纯的销售、支撑类岗位不好比的。换句话说：下棋人和棋子的区别。能当一下下棋的人总归是好的。

在大厂做运营和在小厂做运营,有什么区别

在大厂做运营和在小厂做运营还是有很多区别的，主要在工作内容、薪资、工作时间、晋级空间等都是有很大不同的。

大厂和小厂的主要区别在于规模、资源、影响力以及运营方式等方面。大厂通常拥有更大的规模、更丰富的资源和更高的影响力，而小厂则可能在这些方面相对较弱。大厂的好处： 规模效应：大厂由于生产规模大，可以实现更高的生产效率和更低的单位成本。

大厂和小厂在规模、资源、影响力和运营方式上存在显著差异。大厂通常指规模庞大、市场份额高的企业，而小厂则指规模较小、市场份额较低的企业。大厂的优势包括： 规模经济：大厂由于生产规模大，能够实现成本优势，降低单位产品成本，提高生产效率。

具体区别以及优缺点如下：福利方面 大厂的福利制度会更加完善，除了国家规定的法定福利外通常还会增加一些额外的人性化福利，并且执行得很彻底。同时很多大厂会有员工工会组织，工会帮员工争取的福利也是不错的。

工作性质，大厂更利于在职位上纵向发展，小厂更利于有在职位上横向发展。大公司需要个人在特定岗位和领域做到卓越，小公司需要每个人都能独挡一面，都能应付下来，也就是说大厂更容易培养专才，小厂更容易培养全才。如果想在专业领域有所建树，去大厂成长更快一点。

一般情况下，大厂做的深，小厂做的广，一个追求精一个追求覆盖面。看自己的情况，大厂一般待遇好，能遇到行业内很强悍的一些人，不用太刻意耳濡目染就能学到很多东西，但是不太自由，规矩比较多，毕竟流程已经很规范了，上班时间不够灵活，工作内容也可能只负责某个模块。

互联网大厂的年终奖去哪了

根据互联网行业相关薪资的统计数据显示有大约30%左右的互联网工作人员年终奖，减少了两成以上。新的劳动规定要求工作人员在工作时尽量减少加班，加班前要经过公司的同意。

春节将近，互联网公司如百度、阿里巴巴和腾讯等的年终奖陆续揭晓，令人称羡。据报道，这些年终奖包括批量宝马汽车、百万元现金、50个月的工资，甚至还有传言称某公司要发放直升机。京东：在最近的年度大会上，京东老板刘强东拿出了100万元现金进行现场抽奖，共50个名额，每人平均可得2万元。

首先，是疫情的影响。互联网大行业整体流量见顶，看不到未来的增长点，加上疫情的持续，许多企业开始裁撤不赚钱、看不到前景的边缘业务部门，公司资源继续向核心业务集中，这就带来大量的人员优化。第二，是反垄断影响。

腾讯的华东总部设在徐汇漕河泾，提供游戏、人工智能、云计算等服务，年底奖金一般为4个月，部分团队可达8个月。字节跳动的上海研发中心位于闵行漕河泾，业务涵盖抖音、游戏、教育等领域，年终奖范围在3个月至5个月之间。

这些年终奖是传言 游戏公司发直升机 互联网业界有一种说法，最土豪的不是上述公司，而是游戏公司。最近网上有人爆料称，今年互联网行业最新奇的年终大奖是：Ucmimi公司发放的罗宾逊R44直升机，一架市值约400万元。这是一家成立于2008年的默默无闻的游戏公司，该传言暂时还未得到该公司证实。

阿里巴巴每个月工资要多少?

阿里巴巴程序员工的工资范围通常在1万到2万之间，这一比例占到了35%。 另一个常见的工资区间是8000到12000元，占比为25%。 阿里巴巴的工资结构一般包括12个月的基本工资、1个月的全额工资以及3个月的年终奖，合计16薪。

通常情况下，阿里巴巴程序员的月薪范围在人民币20，000元至100，000元之间。 薪资水平受职位级别影响，分为P序列（技术岗位）和M序列（管理岗位）。 例如，P5级别程序员月薪可能在20，000元至30，000元，而P8或P9级别可能月薪超过50，000元。

阿里巴巴集团的平均月薪为28176元/月，中位数为￥11460，其中7k-12k工资占比最多，约43%。根据网友分享统计，阿里巴巴年终奖平均62399元。说明：阿里集团工资数据根据看准用户匿名提供的工资信息及企业公开发布的招聘信息统计分析得出。

阿里的程序员工资结构通常包括基本工资、年终奖等部分，一般为12个月基本工资加上1个月年终奖和3个月年终奖，总计16薪。 在阿昌亩里，程序员的工资主要集中在1万到2万之间，占比35%，其次是8000到12000元，占比25%。 应届生加入阿里巴巴后，根据个人能力，职级通常为P5，优秀者可达P6。

阿里巴巴集团的sp运营专家月薪通常在300，000至500，000人民币之间。对于普通员工来说，月薪大约在19，000至21，000人民币，一年发放15个月工资。特殊优惠方案则为24，000人民币每月，总计384，000人民币。超级特殊优惠方案则是35，000人民币每月，共计560，000人民币，通常还会额外获得几百股股票作为奖励。