做人事还是电商运营助理好（电商运营和hr哪个好）

本文目录一览：

• 1、商务专员、运营助理、人事岗位那个比较好
• 2、淘宝运营和人事专员哪个比较有前景呢?平时工作是怎样的呢?
• 3、电商运营和人力资源哪个更好
• 4、女孩子做电商和人力资源哪个好?

商务专员、运营助理、人事岗位那个比较好

如果想要工资高一点的话可以选择运营部，想要有固定的休假的话可以选其他部门。最要的要懂得那些知识和经验才能胜任那个部门的工作。

单单这两个词字面上理解，是专员的能力要更高些（专员，specialist，即专家，能够独立处置事务；助理，即协助处理事务）。但是如果前面要加一些岗位或称谓的话，就不一样了。

事业单位好，人事专员比助理好些，更专业一些，一般公司的人事专员主招聘、培训，当然也有薪酬绩效等专员，助理事务性工作较多，比较乱，什么工作都属于人事助理。

比如总经理助理，怎么也比其他一般的助理好得多。而且助理的岗位职责定义比较广泛，一般是各公司具体要求。有点类似部门内勤吧。行政专员做的主要是行政方面的杂事，很琐碎、细小。

看公司运营的重心和倾向，如果商务是灵魂线路，就选商务。

你好。很显然这三者的划分是这样的，一般企业而言；专员：主要从事独立模块的事务经办、初级决策工作。具备一定的思考、决策能力，为更上层主管提供具有较高价值的工作信息；助理 相对专员来说，助理的角色定位相对较低。

淘宝运营和人事专员哪个比较有前景呢?平时工作是怎样的呢?

1、个人认为是一个比较有前景的领域，工作2-3年，平均工资可以拿到6000左右，工作5年以上，如果做到管理层基本上都是月薪上万。其次就是运营岗位相比传统行业不需要风吹日晒，办公环境相比传统起来比较舒适。

2、如果自己很愿意与人沟通和介绍产品，那么商务专员很适合；如果喜欢做文档类工作运营助理很好，如果是喜欢招聘人才，具有慧眼识珠的能力，那么人事岗位是很合适的，需要选择自己适合的岗位。

3、问题六：最近在找工作，淘宝运营这方面怎么样 淘宝运营的工作，待遇方面一般都比较可以，也有比较大的发展空间。但是这个工作对人的工作能力要求比较高，淘宝运营类似于线下的店长，是一个统筹管理的工作。

电商运营和人力资源哪个更好

如果电商和人力资源选择一个的话，那最好还是要选择人力资源。电商现在是一个很好很不错的平台，但是不是人人都可以做的很不错。做电商个人觉得还是要根据自己的性格。是不是能说会道的人。

电商运营比较好。人力资源大部分都女人在做，男人真的不适合那种婆妈的HR职位。

那就看你自己的各方面能力了，做人事最重要的就是和其他人搞好关系，如果你情商高，爱交际，可以做人事。电商运营需要你的专业知识，需要去学习挺多的技能，比人事的含金量高，但是会比人事累。

女孩子做电商和人力资源哪个好?

1、显然两种职务都非常能够锻炼人，性格外向活泼好动富有闯劲的人适合电子商务，而文静一点的适合人力资源。当然，也不是绝对的，这只是总体上的一种描摹。

2、在我看来，电子商务专业其实更有前景些。电子商务出来的就业职位其实也很多的。就看个人倾向于哪方面了。人力资源方面并不一定是有证就可以工作，这专业对工作经验要求特别高。

3、如果电商和人力资源选择一个的话，那最好还是要选择人力资源。电商现在是一个很好很不错的平台，但是不是人人都可以做的很不错。做电商个人觉得还是要根据自己的性格。是不是能说会道的人。

4、那就看你自己的各方面能力了，做人事最重要的就是和其他人搞好关系，如果你情商高，爱交际，可以做人事。电商运营需要你的专业知识，需要去学习挺多的技能，比人事的含金量高，但是会比人事累。

5、人力资源先做呗，社会上好多工作还是需要工作经验的。网店可以随时想开都可以的。电商那种也是需要丰富的表演力，亲和力的。只有和更多人打过交道了，历过了辛苦，你才能明白自己想要的是什么。

6、第二：如果想要一份稳定的，建议做HR，但是HR分好几个板块，虽然稳定但是工作并不轻松，情商要高，擅长沟通。对于公司的架构要有自己的见解，团队的建设要有方法技巧，互动性要强。