上海面试电商运营工资高吗 上海电商运营公司

本文目录一览：

• 1、小白踩坑面试电商运营助理
• 2、做淘宝运营是不是工资好高,听说提成高
• 3、面试电商运营通过让去上班觉得工资低怎么和HR再谈工资
• 4、天猫店长和运营哪个工资高?店长面试常见问题是啥?
• 5、我在上海面试了一个叫电商运营的工作说第七个月要交一千多的培训费...

小白踩坑面试电商运营助理

面临职业转型的小白在寻求晋升机会的过程中，选择了电商运营领域，认为这能提供更广阔的发展空间和更高的薪资待遇。然而，面试过程中的一次不愉快经历，让他意识到自己在求职过程中可能犯了错误，需要警惕可能存在的陷阱，以避免未来再遇到类似情况。这家公司给求职者的第一印象就让人感到失望。

这次面试的经历让我深刻体会到，跨境电商团队的组建需要考虑多方面的因素。独立站团队的分工让我感到困惑，因为这种模式似乎不太符合实际运营需求。我意识到，跨境电商领域的团队不仅仅是技术团队，还需要具备良好的沟通能力和团队协作能力。

某跨境公司小白职员：认真地学习理论知识、学习实操运营，各种研究数据、对比分析，都是为了证明――刷单真香。跨境电商职场自嘲 某跨境电商公司HR：招运营的时候都是用发际线衡量人才，发际线没后移三分的运营不能要。

做淘宝运营是不是工资好高,听说提成高

1、淘宝运营的工资水平与个人技术、经验紧密相关，不同层次的运营人员收入差异显著。初入职场的运营助理，月薪大约在4000到6000元；具有一定经验的普通运营，收入上升至6000到15000元；而资深的高级运营，收入能达到15000到50000元。 薪资的高低，根本上还是取决于个人的能力与经验。

2、总体而言，淘宝运营的薪资待遇在行业内处于较高水平，只要从业者具备一定的专业知识和技能，并能持续提升自我，完全有机会获得满意的薪酬和职业发展机会。

3、在专业电商公司，虽然底薪可能较低，大约在2至4千元，但提成往往较高。 拥有超过6至7年行业经验和top店铺管理背景的资深运营，可能会通过年度提成而非单纯月薪来衡量其价值。 在招聘过程中，若遇到对薪资要求过高的电商行业人才，应谨慎评估其实际能力与经验。

4、除了基本工资外，淘宝运营还可以获得提成。淘宝运营的提成是根据销售额来计算的，一般是按照销售额的一定比例来计算提成。具体来说，淘宝运营的提成比例一般在1%到5%之间，具体取决于公司的政策和个人的能力。如果淘宝运营的销售额越高，那么获得的提成也会越多。

5、专业电商公司的普通运营是2~4K，底薪很低，一般提成会很高。总体来说，普通运营就是基本工资打底，有1K到5K左右的浮动奖金。如果行业从业经验超过6~7年以上，而且有过top店铺的负责人的履历，一般底薪也不会要得太离谱的，是直接谈年度提成的，销售行业还是业绩见真章的。

面试电商运营通过让去上班觉得工资低怎么和HR再谈工资

1、如果你的能力足够强，建议先从基本工资开始讨论。入职之后，如果能够展现出色的工作成绩，再进一步商讨薪资问题。否则，你单方面提出加薪的需求，往往难以得到积极回应。每个公司都会根据岗位职责和市场行情设定一个合理的薪资标准。因此，确保你在谈判时有足够的准备和数据支持，以提高成功的可能性。

2、这完全基于对这概念比较含就告诉你，理想薪酬是这样谈的：技巧一：说话留有余地一般面试，面试官都会询问理想薪酬。倘若此时你一口价，没有商量的余地。不仅会影响用人单位对你的印象大打折扣，更会断绝自己的后路。一般情况下，这样面试成功的几率少之又少。

3、随后自己就开始了找电商运营的工作。由于自己在学习过程当中也进行了实际操作，有一定的运营经验和基础，因此自己在要工资的时候会要的比他人要高一些，自己当初基本工资要的是四千五百元，后来在面试的时候人事经理说自己的工资要得太高了而且还要加上提成，综合算下来，工资可以要达到7000元左右。

4、电子商务传播的途径、载体上进行的广告宣传活动称之为电子商务广告。 自从电子商务产生之初电子商务广告就存在，不过近来形式上不断翻新和增加。 未来电子商务广告一样会存在并且不断增加形式，但是电子商务广告在形式上难以突破传统形式上的网络广告。 市场集中度进一步上升，各厂商的市场份额发生了较大变化。

5、这是一种心理烘托，把自己烘托成一无所知的小白，把HR烘托成知无不言的老师，这会让HR很有成就感，从而增加对你的好感。但你注意拿捏你提出问题的深度，如果面试你的是个小姑娘你的问题又太深奥，人家有心情回答你才怪，问题通俗浅显就行。薪资方面。

6、一定要把自己最优结果展示给HR看，让HR觉得你是有能力胜任的。 问题二：你觉得你有什么缺点？（面试考察题） 回答提示： 这个问题问的概率很大，通常HR不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。

天猫店长和运营哪个工资高?店长面试常见问题是啥?

1、天猫店长的薪资高于运营，不过店长的压力也要比运营大，因为要掌控整个天猫店铺，如果伙伴们有能力的，为了高薪可以应聘天猫店长来做。

2、高，天猫店长的工资比运营、美工都要高，而店长工作1-3年拿 10-15K 工资的占比最多。不过工资得根据公司规定进行计算，因此最终的结果还是取决于具体的企业规定。而面对工资，大家要记住：这世上很少有白吃的午餐，天上也不会掉馅饼，想要获得越多，就得有相应的付出。

3、大家在进行面试时，自我介绍往往是面试的开端。对于天猫店长的面试，自我介绍应注重以下几个问题： 自我介绍稿应精心准备，避免简单重复简历内容，而是要突出个人的优势和特点。 如果拥有多段工作经历，应避免平铺直叙，而是要挑选出每一段经历中具有代表性和重要性的成就，进行简洁而有力的描述。

4、而店长则是负责具体店铺的管理，包括店铺的日常运营、货品管理、客户服务、促销活动等方面。他们需要负责店铺的目标达成，提高天猫销售额和客户满意度，同时也需要管理店铺的员工和资源，保证店铺的正常运营。

5、天猫店长的工资高低取决于工作的具体情况和个人的能力水平。一般来说，天猫店长的薪资是由基本工资、绩效奖金以及提成等多个方面组成的。对于基本工资，一般根据个人的工作经验和能力水平制定，与其他行业相比可能并不算很高。不过，一些大型的电商企业会给予一些额外的福利待遇，如五险一金、员工优惠等。

6、电商运营中的淘宝天猫店长薪酬结构通常包括底薪与业绩提成两部分。如果店铺运营表现优异，业绩出色的店长每月薪资可能在2万至3万元之间。然而，如果店铺运营不佳，业绩不理想，店长的月收入可能仅几千元。底薪部分则是店长的基本保障，通常根据个人经验、能力和职位级别有所不同。

我在上海面试了一个叫电商运营的工作说第七个月要交一千多的培训费...

当然不靠谱，劝你小心，不要上当。正规的公司是不会这样的。

电商运营培训费用一般在5000-8000元左右，学习时间为1-3个月。课程费用的设定依据机构报价，同时受上课内容影响，因此具体费用需参照机构公布详情。电商运营学习费用的范畴一般在8000元以内，但需综合考虑选择的培训机构及学习内容。根据学习时间、内容的不同，费用也会有所差异。

电商运营培训课程的费用通常在5000至8000元之间，课程持续时间为1至3个月。具体费用和时长会根据课程内容的深度和广度而有所不同，实际价格以培训机构的报价为准。 选择一个月至两个月课程的学员，将主要学习基础的电商运营知识，学费相对较低。