包含电商运营助理入职有哪些坑的词条

本文目录一览：

• 1、电商运营助理是坑吗?
• 2、跨境电商公司员工提成遭压榨,利润率低于15%,每单处罚20元!
• 3、跨境电商是坑?新人容易踏入的第二个陷阱--高估利润
• 4、宁王:电商运营助理是不是坑?
• 5、一个在医药电商平台做了一年半所谓的运营对于运营的理解
• 6、这公司的淘宝运营助理是不是坑人的?

电商运营助理是坑吗?

1、电商运营助理岗位并非陷阱，陷阱在于公司而非职位本身。运营助理一职的工作内容较为杂乱，很多公司在招聘时表述模糊，导致求职者入职后发现实际工作与预期不符。对于初入职场的新人而言，在寻找电商运营助理工作时，应做好充分的准备。

2、电子商务运营助理这个角色，常被误认为是一种“坑”。然而，深入理解其背后的逻辑，会发现这其实是一个学习和成长的绝佳起点。在任何行业，尤其是初入职场的人，都需要从基础岗位开始，经历从0到1的过程。这不仅是对个人能力的考验，也是对未来更高层次发展的铺垫。

3、电商运营助理是不是坑，取决于你的入行姿势对不对。举两个例子奉上：一，无基础小白面试运营助理 1 、搞清招聘公司的需求 能接受小白入职的，计划内多是另有所图。常见的以助理为诱导招聘，再以不会为由放到任意岗位，美名曰熟悉公司岗位运作流程，大实话是招个有梦想的小白打杂。

4、在电商领域，态度比能力更重要，而高情商的态度能促进能力的提升。运营助理日常应该关注哪些？首先，学习和理解运营知识，其次，调整态度，保持积极进取，展现个人价值，负责人自然会给予更多关注。否则，在任何团队中都难以长久。并非危言耸听，而是作为一个有经验的人，分享的建议。

跨境电商公司员工提成遭压榨,利润率低于15%,每单处罚20元!

1、稍微没有那么无良的跨境电商公司，在提成方面也不会给员工太多福利，比如一般都是底薪2500，提成是按营业额的0.8%到1%等。除了业务提成低外，还有的跨境电商公司老板拖欠克扣员工提成，甚至不给提成的。有员工A表示，他们公司的提成是押后三个月发放的，不知道这是不是行业现状。

2、初次进入跨境电商领域的人往往充满乐观情绪。国内售价百十元的商品，国外售价几十美元，乍一看利润似乎很高。一些不靠谱的运营人员会向新入行的老板承诺轻松实现30%到40%的毛利率，以此来争取更高的月薪和提成比例。

3、跨境电商提成的计算方式多种多样，通常依据公司的毛利来设定阶梯式的提成比例，范围在4%-8%，最高不超过10%。例如，当毛利达到50万元时，提成比例为5%，而毛利达到100万元，则按7%的比例提成。

4、近期，跨境电商企业运营人员反映，公司要求从7月份开始，运营人员需从提成中拿出10%作为后勤部门的绩效分配，包括开发、设计等岗位。对此，多数运营人员表示反对，认为公司过于苛刻。

5、具体到跨境电商业务员的提成情况，一般而言，提成比例会根据产品类型、市场状况及竞争程度有所调整。例如，高利润的产品或新兴市场可能会给予较高的提成比例，以激励业务员开拓新业务。然而，即便在同一家公司，不同产品的提成比例也可能存在差异，这取决于公司对于不同产品的定价策略和市场定位。

跨境电商是坑?新人容易踏入的第二个陷阱--高估利润

首先，高估利润的原因之一是没有考虑推广成本。在计算成本时，新手往往会想到商品采购成本、头程运输费用、平台扣点和尾程派送费用，但容易忽略运营过程中的推广成本。例如，在美国亚马逊，一个优秀的运营团队前期推广成本可能高达10%，后期逐步降低至5%，这包括广告支出和测评费用。

第一个陷阱是卖账户陷阱。如今，跨境电商平台对规则和资料审核要求越来越高，一些卖家为了图省事，选择购买账户，结果往往被骗。要避免此类陷阱，商家必须亲自填写信息并完成审核，切勿轻信他人。第二个陷阱是刷单陷阱。部分新手急于取得高额销售额，可能会找人刷单，这很容易被骗子利用，甚至导致店铺被封。

第一个陷阱在于，你需要清楚了解当地消费者的审美。不同的文化背景和消费习惯，会导致市场需求和流行趋势大相径庭。第二个陷阱是，不要选择过于沉重的商品。比如家具，虽然有人认为这类商品好卖，但这仅仅是个人的观点，具体操作时要考虑物流成本和客户体验。第三个陷阱在于，合理的定价策略是必不可少的。

第二个陷阱是培训讲师的夸大宣传。许多培训讲师声称跨境电商门槛低，操作简单，只要投入资金就能轻松获利。更有甚者，声称兼职一个月就能实现上万甚至数万元的收入。然而，实际情况远非如此。跨境电商涉及复杂的市场调研、供应链管理、物流安排、客户服务等多个环节，需要深入了解市场趋势、产品特性及客户需求。

第二个坑是销售软件。在当今时代，还有人相信一款软件就能让你在Coupang市场中胜出？别开玩笑了。既然这么厉害，为什么不拯救整个银河系呢？使用他们的软件，不仅学会做跨境电商，还能解决腰酸背痛？开什么玩笑。第三个坑是卖店铺。现在本土店更容易做，但你需要注意，开店信息并非属于你。

因此，对于想要涉足跨境电商领域的新人来说，这种所谓的“9元开店”模式可能并不是最佳选择。与其盲目跟随这种模式，不如深入研究市场，了解跨境电商的真正运作机制，做出更加明智的选择。总之，无货源模式虽然看似简单易行，但其中隐藏的风险不容忽视。对于新手卖家而言，谨慎行事才是上策。

宁王:电商运营助理是不是坑?

取决于你的入行姿势对不对。举两个例子奉上：一，无基础小白面试运营助理 1 、搞清招聘公司的需求 能接受小白入职的，计划内多是另有所图。常见的以助理为诱导招聘，再以不会为由放到任意岗位，美名曰熟悉公司岗位运作流程，大实话是招个有梦想的小白打杂。

一个在医药电商平台做了一年半所谓的运营对于运营的理解

1、运营职业发展 我认为这个也分行业，比如医药电商平台其实还是处于发展前期，这个时候其实医药互联网行业的运营我认为还是很有发展前景的 而且任何职业其实都不会永远存在，永远存在是实实在在的自我拥有的各种各样的技能，比如说一个人英语很厉害，那么其实很多商业或者职位都是可涉足的。

2、首先，让我们明确什么是商家运营。它并非一个固定的定义，但可以概括为电商平台中负责商家管理与平台资源对接的岗位。

3、医药电商平台在医药电商领域具有独特的业务特性与运营模式。为了实现合规运营与高效服务，电商平台在医药电商领域需遵循特定的规则与流程，以确保药品的*流通与安全使用。本文主要探讨医药电商平台在资质审核、平台搭建与运营中的关键要素。

这公司的淘宝运营助理是不是坑人的?

1、我是一名淘宝店铺的店长，我可以负责任地告诉你，大多数代运营公司实质上是一种新型的*行为。 道理很简单，如果你连自己店铺的运营都不懂或不愿意去做，那你最好不要做电商。 如果你认为代运营公司能帮你成功，那就大错特错了。

2、大公司里，岗位编制通常全面，新人往往从客服或助理做起，较少接触深层次工作。每天可能只是收集数据或简单处理文档，时间久了，难免感到乏味和厌烦。因此，建议初入电商行业者，不妨从“纯电商”小团队开始。这类团队规模较小，任务繁多，能提供更多锻炼机会和成长空间。

3、我是某猫店的店长，我可以很负责的告诉你，基本上所有代运营公司都是一种新型*。很好理解，如果你自己连打理店铺都不懂都不会或者都懒的去做，那你别做电商了。

4、淘宝代运营骗人的太多，不建议小白店主上来就找淘宝代运营。当你开通淘宝店铺的瞬间，就会有各种各样的电信*公司联系你，这其中包括说你店铺没法购买的、店铺没有缴纳保证金的、让你虚开发票的（这个骗子成功率很高）、还有一种就是说可以帮你代运营店铺的。新开店铺遇到这些骗子的几率很多很多。