事业单位自主创业政策，事业单位 自主创业

本文目录一览：

• 1、事业单位离岗创业政策
• 2、鼓励事业单位人员在职创业政策
• 3、在职事业单位人员有自主创业五年的规定吗?

事业单位离岗创业政策

法律分析：离岗创业人员经原单位同意，可在3-5年内保留人事关系。人员离岗创业期间，保留其参加职称评审、岗位等级晋升、社会保险等方面的权利，原单位发放基本工资，除受党纪政纪处分、行政处罚、刑事处罚等情况外，离岗期间的年度考核一般定为合格或以上等次，并正常调整档案工资。

法律分析：支持和鼓励事业单位专业技术人员：到企业挂职或者参与项目合作、兼职创新或者在职创办企业、离岗创新创业、支持和鼓励事业单位设置创新型岗位。

事业单位专业技术人员离岗创业期间依法继续在原单位参加社会保险，工资、医疗等待遇，由各地各部门根据国家和地方有关政策结合实际确定，达到国家规定退休条件的，应当及时办理退休手续。创业企业或所工作企业应当依法为离岗创业人员缴纳工伤保险费用，离岗创业人员发生工伤的，依法享受工伤保险待遇。

支持和鼓励事业单位专业技术人员离岗创新创业。离岗创业期间依法继续在原单位参加社会保险，工资、医疗等待遇由各地各部门根据国家和地方有关政策结合实际确定，达到国家规定退休条件的，应当及时办理退休手续。离岗创业人员发生工伤的，依法享受工伤保险待遇。

鼓励事业单位人员在职创业政策

1、【法律分析】：支持和鼓励事业单位选派专业技术人员到企业挂职或者参与项目合作。 支持和鼓励事业单位专业技术人员兼职创新或者在职创办企业。 支持和鼓励事业单位专业技术人员离岗创新创业。 支持和鼓励事业单位设置创新型岗位。

2、首先支持和鼓励科研人员离岗创办企业，关于期限也有一个具体的规定，就是经事业单位批准，离岗创业的期限一般不超过3年，期满后创办企业如果还没有实现盈利，还可以申请延长一次，延长期限不超过3年，这是对全职离岗的相关要求。

3、过去，受规定制约，事业单位工作人员难以获得工资以外的收入。新政策鼓励事业单位人员到企业挂职合作，明确企业应依据专业技术人员服务形成的新技术及成果转让、开发收益进行权益分配，保护研究成果的产权，激励科研人员参与合作。

4、促进人才在事业单位和企业间合理流动，营造有利于创新创业的政策和制度环境，按照简政放权、放管结合、优化服务的要求。

5、要搞好跟踪服务，切实解决事业单位专业技术人员创新创业中的实际困难，解决他们的后顾之忧，为事业单位专业技术人员投身创新发展实践提供人事政策保障。近日，人社部出台了关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见，鼓励事业单位人员在职创办企业，不用辞职。

在职事业单位人员有自主创业五年的规定吗?

不可以。事业单位参照公务员规定，是不能在外开店的。事业单位工作人员不允许从事与单位行业相关的生意。公务员国家明令禁止从事第二职业；质监局和物价局是具有政府只能的事业单位；退休不管是公务员还是事业单位人员，五年后才可以从事经营活动。

目前有的一些地市是允许的，也有部分地市禁止事业单位人员经商，还是要以当地的要求为准。

首先支持和鼓励科研人员离岗创办企业，关于期限也有一个具体的规定，就是经事业单位批准，离岗创业的期限一般不超过3年，期满后创办企业如果还没有实现盈利，还可以申请延长一次，延长期限不超过3年，这是对全职离岗的相关要求。