领导要新人每天带饭带水但不给钱，被曝光后疑似发朋友圈：他强任他强

早在ChatGPT出现时，有很多人也讨论过“ChatGPT为什么没有首先出现在中国”。而当我们还在困扰为什么国内大模型没有GPT4好用的时候，Sora来了。从通用人工智能（AGI）视角看，这意味着我们与OpenAI的差距又被拉大了。中国人工智能发展的制约因素是什么？当前的发展到底处于第几梯队？...

最近，有一位网友在小某书上发帖吐苦水，表示她刚刚入职就被领导提出奇葩要求，要每天给带饭，时刻常备矿泉水，还对午晚饭提出极详细的要求。

问题在于，她并不是应聘该领导的助理，两个人就是普通上下级的关系。领导或许也知道自己理亏，还一边PUA该新人，一边要求她不许把这些事泄露出去。

除了事情本身的奇葩性之外，网友还注意到这个领导的抠门，表示【多退少补】，让人当丫鬟还这么抠！

这个新人估计是刚刚毕业，没什么闲钱，因此她居然答应了领导的无理要求，然后就发现一要钱，领导就表示这周不用带饭了。

之后这个领导还是百般拒绝先给钱，说好的每周先给钱，结果钱不给，只给PUA……也是因此逼得这位职场新人只好把这个“天大的秘密”泄露出去了。

然后领导又提出了着装要求，注意，不是公司统一要求，是她的私人要求。新人没钱，领导居然表示可以去花呗。

这领导确定不是派来的间谍吗……

她的小心思也被网友精准戳穿。

之后，这位小朋友在网友的“怂恿”下，决定不忍了，把这个事情捅了出去，没想到领导直接一个全部拉黑。

之后更是直接要辞退她，还各种暗戳戳地威胁。

事后，据说该公司一度试图控制舆论，到处删评，但却被天眼查直接一通怼。

据说，这位领导还很嘴硬发了朋友圈表示：他强任他强，清风拂山岗。

不过，或许是事情闹大了，公司最后表示开除了这个领导。

说了半天，这位领导到底是个什么工作呢？

其实就是个培训机构的老师。

不过，这件事或许并非个例，有网友曝光称“赖饭钱是老传统了”。

这并非空穴来风，天眼查也曝光了他们其他一些行为。

让老师伪造学历。

薅的羊毛。

让员工半夜打电话骚扰家长。

这也就怪不得他们有一些门店经营不善了。

甚至隔壁培训机构生意太好没椅子，直接跟他们打字条“借”。

只能说有因必有果。