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工厂的电商运营如何开工资工厂做电商

导读：

本文目录一览：1、电商运营工资一般多少钱一个月?2、淘宝运营工资一般是多少?...

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赚钱。1-3年经验的电商运营合伙人，平均工资18K/月，是一个比较赚钱的行业。电商运营合伙人岗位职责：负责公司跨境电商独立站的规划搭建、战略规划、销售、运营等工作。

电商运营的月薪一般在3000-30000元不等。基本上可以分为四个阶段。电商助理：工资3000-4000，主要是操作产品上下架，做数据报表，优化主图，详情页卖点；电商推广：工资4000-6000底薪＋提成，主要是推广爆款为主要目的。

初级电商运营（运营助理）：平均月薪在4000-6000元左右，工作经验在1年以内的应届毕业生可能会获得较低的薪资。中级电商运营（运营经理）：平均月薪在6000-12000元左右，需要具备一定的经验和技能，能够独立完成一些工作任务。

技术总监待遇35k左右，电商运营总监的待遇在30k左右。当然，主要还是看能力，任何岗位大牛级的人才都是上不封顶的。一个产品经理月薪都可以要到60k的级别，移动互联网的运营总监则在65k以上。

从薪资来讲：这个行业干得好，月入2万也不是没可能，甚至更多都有，前提是你得有这个实力，找到一个好平台。但如果是之前没做过，打算入门，一般3线城市，基本上是3-4千底薪+提成的方式。

个人认为是一个比较有前景的领域，工作2-3年，平均工资可以拿到6000左右，工作5年以上，如果做到管理层基本上都是月薪上万。其次就是运营岗位相比传统行业不需要风吹日晒，办公环境相比传统起来比较舒适。

专业电商公司的普通运营是2~4K，底薪很低，一般提成会很高。总体来说，普通运营就是基本工资打底，有1K到5K左右的浮动奖金。

在阿里巴巴淘宝运营推广方面做销售是一份不错的工作，因为它可以让你接触到更多的客户，提高你的销售能力。

淘宝运营一般工资月薪3000元到月薪30000元。月薪3000元还属于新手范畴，而月薪30000元则是运营总监。

按销售净毛利计算提成，是现在大部分跨境电商公司常用的提成计算方式。销售净毛利=销售额-采购成本-物流/到库成本-配送费-销售佣金-税金-仓储费-销售推广-其他平台费用，销售净毛利扣除的一般是跟店铺有关的运营成本，不涉及办公成本等因素。

销售提成怎么算？参考如下：按销售额计算提成：固定百分比提成：销售员根据销售额的百分比来获取提成。例如，公司规定销售提成率为5%，销售额为10，000元，提成为10，000元 × 5% = 500元。

销售人员的提成应该怎么提？业务提成亦称为销售激励，或者说，销售激励的主题是销售提成。销售激励导向是否正确；销售激励是否符合本企业情况；销售激励是否有效；对该公司的营销体系稳定、营销业绩提升意义重大。

一件商品提成的百分之一=一件商品的销售总额×1%。即：提成=销售额×0.01 例如一件商品销售价钱为100元，那么你的提成为100×0.01=1元。例如一件商品销售价钱为89元，那么你的提成为89×0.01=0.89元。

应该是计件和固定工资相结合更好一点。纯计件顾然能够调动员工的积极性，但前期，淡季反而打击了工作热情。

计件好。计件工资的工作更有挑战性，更能激励员工的拼劲，而固定工资太死板，不管做多还是做少工资一样，容易造成不公平现象。

各有各的好。固定薪水比较稳定，但没有太多提升的空间。计件工资讲究效率，能力越高拿得越多。但不太稳定，因为一般拿计件工资的都是企业型到位，面临的市场竞争大。

最终公司实行计件工资模式，效率高，绩效考核稳定！先说时薪：在大多数员工眼里，时薪，多干少干不受约束，企业整体效率也低，员工积极性普遍低。计件工资：产品的单价很难确定。

计件好，固定工资是你这个做完会安排你做其他的。

按照销售收入的一定比例来计算。按照商家和运营人员之间事先约定好的提成比例，乘以这个比例计算出的提成。

珠宝销售员的工资一般包括基本工资（底薪）＋工龄工资＋提成＋加班费。底薪是2000，每个月600的生活补助费。从事珠宝销售的工作人员需要有良好的职业素养才可以胜任珠宝销售的工作。

中级电商运营（运营经理）：平均月薪在6000-12000元左右，需要具备一定的经验和技能，能够独立完成一些工作任务。

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