做hr还是做电商运营（运营好还是hr好）

本文目录一览：

• 1、电商运营和人力资源哪个更好
• 2、女生做人事靠谱一点还是在电商运营靠谱?
• 3、该不该放弃会计,去做电商运营?

电商运营和人力资源哪个更好

1、如果电商和人力资源选择一个的话，那最好还是要选择人力资源。电商现在是一个很好很不错的平台，但是不是人人都可以做的很不错。做电商个人觉得还是要根据自己的性格。是不是能说会道的人。

2、电商运营比较好。人力资源大部分都女人在做，男人真的不适合那种婆妈的HR职位。

3、那就看你自己的各方面能力了，做人事最重要的就是和其他人搞好关系，如果你情商高，爱交际，可以做人事。电商运营需要你的专业知识，需要去学习挺多的技能，比人事的含金量高，但是会比人事累。

4、这两个行业，其实的选择是在你自己，看你是想要在哪个行业继续深入发展。但是根据个人经验，之前已经做了4年的人力资源，那么在可以继续在那个行业发展，而且应该会比电商运营进行的更快。

女生做人事靠谱一点还是在电商运营靠谱?

不建议做电商运营。生宝宝是个不可避免的话题，对女性职业生涯影响肯定是有的，尤其电商行业的特殊性，哪个店铺可以半年没有运营，公司要招新人来接替你，就面临着产假后的被“架空”，tp公司还好，大不了换一个项目。

如果电商和人力资源选择一个的话，那最好还是要选择人力资源。电商现在是一个很好很不错的平台，但是不是人人都可以做的很不错。做电商个人觉得还是要根据自己的性格。是不是能说会道的人。

其实还是看个人性格和喜不喜欢那个行业的吧，如果不喜欢坚持不下去，都是白搭。关于这两个职业的话，我觉得人事更需要沟通技巧，毕竟接触的工作也和人员流动有关，相比之下电商运营可能对沟通需求小一点。

对于每个人来说，两种素养都应该有。这样，要问到底女生适合学人力资源还是适合学习电子商务？其实性别不是重点，重点在于兴趣爱好与性格。

现在电商主播百分之九十的都是女孩子，女孩天生的漂亮嘴巴甜会讲话声音又好听，所以做卖衣服主播很好，比做其他生意都赚钱没什么不好。不过如果不是为了钱，女孩子做人事也是挺好的。

人力资源管理特别好就业，几乎这个专业出身就没有找不到工作的，但薪资待遇基本上赶不上电子商务的，除非是世界500强的HR。可以考人力资源管理师，以后发展方向是人力资源经理或者咨询顾问。

该不该放弃会计,去做电商运营?

学会计好。原因如下：越老越值钱。会计工作专业性强，年龄越大业务水平越高，工资待遇会更高。工作稳定。因为财务是公司的商业秘密，任何单位都希望会计人员的变动少一些，所以一般情况下老板不会炒会计.工作轻松。

我个人也是建议您专心学习会计吧。因为我本身是电子商务专业的。我是烟台职业学院的，电子商务学习了以后也一般用不上的。什么B to B，B to C的。电子商务最后毕业的时候一般会要求您考助理电子商务师。

市场需求：随着电子商务的快速发展，电子商务专业人才的需求越来越大。电子商务专业人才需要掌握互联网营销、电子商务平台运营、网络推广等方面的技能，而这些技能在当前的市场上具有较高的需求。

我看你以前也没开过网店，如果想从事电子商务相关行业的，我劝你还是去学淘宝美工吧。