离职了怎么做电商运营助理（电商辞职）

本文目录一览：

• 1、刚刚离职,月薪4k,工作每天加班没有加班费没有双休,觉得看不到什么希望...
• 2、为什么不想做淘宝客服?不想做还能做什么?
• 3、面试电商运营助理会提到的问题?
• 4、为什么电商运营的离职率都很高?(二)

刚刚离职,月薪4k,工作每天加班没有加班费没有双休,觉得看不到什么希望...

1、我觉得可以考虑啊！但是这半年的时间你不一定非要，不上班用，所有的时间来准备考证。在这半年的时间里，你可以去做一些你之前想做，但是一直没有勇气做的职业。去做一些尝试。比如可以考虑在酒吧里面去做兼职学一点调酒，甚至去披萨店里面做服务员，你可以去学一下怎么做披萨。

2、首先我们要明白一件事情，那就是迷茫无关年龄，暴躁也不分情绪。人之所以会感到迷茫，是对目前自己的生活不满意。

3、工厂虽然工资高，但是相对于流水性的工作，劳动量也是很大的。而现在的年轻人都是娇生惯养着长大的，难免有些不爱吃苦了。而且上班时间也长，经常是上一天歇一天。有大订单了，更是忙死，日夜的加班，得无条件的服从。所以对于工厂的工作，着实是应付不来。

为什么不想做淘宝客服?不想做还能做什么?

首先相信很多人在网购的时候，一定都和淘宝的客服进行沟通过，因为不了解这个产品的一些细节，会麻烦客服进行介绍。而客服的回复语言都特别的有礼貌，这是因为他们会按照店铺提前编辑好的用语直接进行系统回复，所以一点都不会锻炼个人的能力，很多人就不愿意从事。

接待聊天在买家咨询客服做回复的时候，不要让买家的等待时间过长。如果是在店铺咨询客户很多的时候，可以先进行简单回复，然后再一一解决，如果遇到比较为难的情况，一定要保持心平气和，并及时引导客户转移话题。

淘宝客服一般都是底薪加提成。你不仅是一个客服人员，也是一个销售人员，所以说你可以为了多赚一些提成，加强自己的能力，比如说在旺旺上面的话术，再比如说对客户的回访，促进成交。如果你想做高层次的工作也要从基层慢慢做起，没有任何一个人的能力是一蹴而就的。

面试电商运营助理会提到的问题?

当运营数据出现下滑时，你会如何分析原因？- 流量变化：检查是否流量减少，具体是哪些渠道受影响，并分析原因。- 转化率：检查转化率的变化。- 客单价：分析客户购买的平均价格。- 产品销售：哪些产品的销售额下降，原因是什么。- 竞争对手：观察竞争对手是否有类似的数据变化。

可以从公司品牌、发展前景、个人职业规划等方面例如：我被贵公司的品牌影响力和未来发展潜力所吸引，相信在这里能实现个人职业目标。1 做电商运营最重要的能力是什么？回答时，可以综合考量市场洞察、数据分析、策略制定、团队协作等关键能力。

流量情况，看是不是流量少了，哪个通道少了，是什么原因造成的。转化率，3。客户单价4。那种产品的营业额下降了很多。原因是什么？看看竞争对手是不是也掉了。

如果你申请的是运营助理或运营专员职位，情况会较为有利。你需要如实回答关于运营的职责，例如分析数据、了解行业信息以及掌握产品知识等，这些是该职位的重要方面。建议从较低级别职位开始，例如客服或推广，以逐步熟悉运营工作。

面试电商运营助理可能会遇到的问题 随着互联网的普及，购物贸易等也开始大规模的网络化，网店如雨后春笋一般涌现，人们购物也越来越方便。不过网络再发达，也是需要人去管理的，这就涉及到电商运营。 你如何处理上下级之间的冲突或是与客户之间的冲突？请举一个实例说明。

如果你是个小白，一般会问一些比较虚的问题，比如你的“学习能力怎么样”，“你对平台有什么了解啊”“怎么面对加班这个问题”“你觉得你做了这个工作以后可能会面对的困难是什么”诸如此类，没有什么难度，最重要是自信，注意措辞，有点耐心，保持愉快的聊天。

为什么电商运营的离职率都很高?(二)

电商运营的离职率很高有以下几个原因：工作压力大：电商运营工作需要综合各项工作，容易生产工作压力。工作内容单一：长时间做同一件事情易产厌倦感。快速发展的行业：电商行业快速发展，需要运维人员不中断学习和提高，有些人可能无法适应这种快速变化的节奏。

这同样是电商运营离职率高的原因之一，这个原因在行业的早期很明显。 电商运营的优势： 节省时间和成本：在现在的电商环境下，运营一个网站不是一件简单的事情，需要耗费大量的时间和人力，自己组建一个运营团队其花费非常高，综合情况是划不来的。

如果一家电商公司的岗位职责没有明确划分，那么从产品、到营销推广、到拓展维系客户等一些列工作，都可以被划分到运营身上，甚至要对绩效、利润直接负责。这也是电商运营离职率高的原因之一，由于岗位本身难以有准确的定义，所以有些从业人员，工作很长时间，不知道自己到底要干什么、是干什么的。

我也是身处在电商圈子里，离职率为什么高，我觉得总结身边那些离职的人，有以下两个原因。电商公司不稳定。过去的同事小刘是一名网站运营人员，这两年看他换了三个工作，我也就问了他原因。他告诉我说“虽然每个公司在刚进去的时候，都还好，但是1年左右，就玩不转了。也就只能跳槽了”。

电商公司的运营人员离职率这么高 多数电商运营是工作压力大，天天和数据打交道，和家人朋友游玩的时间太少，相比其他行业的相对要艰苦，这个是行业和自身问题导致了很多运营离职。

从这一点上看，是电商运营离职率高的原因之一。由于岗位本身难以有准确的定义，所以有些从业人员，工作很长时间，不知道自己到底要干什么、是干什么的。电商运营发展历史：最开始的电子商务其实并不发生在网站上，而是发生在新闻组，以及电子邮件，但是当前电子商务的主战场已经转到网站上。