做电商运营好还是人事好 电商运营好不好找工作

本文目录一览：

• 1、人力资源和电子商务哪个更有用?
• 2、商务专员、运营助理、人事岗位那个比较好
• 3、女生做电商运营好还是文员好
• 4、是做电商运营好,还是做HR好?
• 5、女生做人事靠谱一点还是在电商运营靠谱?

人力资源和电子商务哪个更有用?

首先我认为电子商务专业更有前途。因为我学习的就是这个专业。我知道电子商务专业也要学习市场营销和人力资源管理这两门课程和其他一些和电子商务有关的知识，这个而市场营销和人力资源管理这两个专业呢是非常精细的学习。

人力资源管理特别好就业，几乎这个专业出身就没有找不到工作的，但薪资待遇基本上赶不上电子商务的，除非是世界500强的HR。可以考人力资源管理师，以后发展方向是人力资源经理或者咨询顾问。

如果电商和人力资源选择一个的话，那最好还是要选择人力资源。电商现在是一个很好很不错的平台，但是不是人人都可以做的很不错。做电商个人觉得还是要根据自己的性格。是不是能说会道的人。

在我看来，电子商务专业其实更有前景些。电子商务出来的就业职位其实也很多的。就看个人倾向于哪方面了。人力资源方面并不一定是有证就可以工作，这专业对工作经验要求特别高。

自古以来，人才和钱财都是任何事业滚滚前进的两个车轮。“知人善用，得人心者得天下”，人的管理其实正是一切管理的核心。

商务专员、运营助理、人事岗位那个比较好

1、人事更有前途！二者相比，人事更需人力资源专业知识，能做好人力资源六大模块不那么容易。需要积累和沉淀，理论和实践相结合，慢慢打磨。人力资源的六大模块 人力资源规划，涉及到相关的组织机构建立，人力规划方向等。

2、我现在也是在电子商务公司公司，总经办协助总经理管理公司，财务部、人事部和行政部分部负责财务、工资和人事、休假时间是固定的，运营部负责线上销售，如果搞活动什么的经常要加班，但是工资比较高。

3、事业单位好，人事专员比助理好些，更专业一些，一般公司的人事专员主招聘、培训，当然也有薪酬绩效等专员，助理事务性工作较多，比较乱，什么工作都属于人事助理。

4、人事专员职位专一点，行政助理做的事比较杂，多，不专一。工资方面，人事专员工资稍微高点，不过也得看公司大小而言，大点的公司，人事专员工资在3500左右，行政在3000。希望能帮到你。

5、单单这两个词字面上理解，是专员的能力要更高些（专员，specialist，即专家，能够独立处置事务；助理，即协助处理事务）。但是如果前面要加一些岗位或称谓的话，就不一样了。

6、助理的话要根据不同的职务的助理而定。比如总经理助理，怎么也比其他一般的助理好得多。而且助理的岗位职责定义比较广泛，一般是各公司具体要求。有点类似部门内勤吧。行政专员做的主要是行政方面的杂事，很琐碎、细小。

女生做电商运营好还是文员好

1、文员相对稳定，压力小，升职空间不大，如果想赚钱且不考虑成家当然可以选择电商运营。

2、那就看你自己的各方面能力了，做人事最重要的就是和其他人搞好关系，如果你情商高，爱交际，可以做人事。电商运营需要你的专业知识，需要去学习挺多的技能，比人事的含金量高，但是会比人事累。

3、因为看个人能力，很多公司都是有抽点的。有些一个月一万多没问题。但是我想说的不是这个。做电商你会了解很多商业趋势，了解很多商业运作套路，如果你以后想自己出来做老板，选择运营一定会对你更有帮助。

4、主要看性格和爱好。如果你性格内向，那么做文员好一些。如果你性格开朗，而且对销售非常感兴趣，那么就去做销售好了。

是做电商运营好,还是做HR好?

如果电商和人力资源选择一个的话，那最好还是要选择人力资源。电商现在是一个很好很不错的平台，但是不是人人都可以做的很不错。做电商个人觉得还是要根据自己的性格。是不是能说会道的人。

要看个人的特质-性格特点，如果喜欢销售运营喜欢折腾不怕苦累，那么就去做电商运营，做的好显然比做人事收入可观的。喜欢稳定不喜欢折腾的性格那么就去做人事。全在于个人的选择。 追问 你回答的问题对不上。

电商运营比较好。人力资源大部分都女人在做，男人真的不适合那种婆妈的HR职位。

那就看你自己的各方面能力了，做人事最重要的就是和其他人搞好关系，如果你情商高，爱交际，可以做人事。电商运营需要你的专业知识，需要去学习挺多的技能，比人事的含金量高，但是会比人事累。

好静者为宜，而招聘、培训又是好动者为宜。电子商务里面也是一样，大量的网页制作与优化适合好静者，而开商铺或者做网站从事互联网营销又适合好动者。所以，具体情况得综合起来才好做决定。

女生做人事靠谱一点还是在电商运营靠谱?

如果想要工资高一点的话可以选择运营部，想要有固定的休假的话可以选其他部门。最要的要懂得那些知识和经验才能胜任那个部门的工作。

那就看你自己的各方面能力了，做人事最重要的就是和其他人搞好关系，如果你情商高，爱交际，可以做人事。电商运营需要你的专业知识，需要去学习挺多的技能，比人事的含金量高，但是会比人事累。

不建议做电商运营。生宝宝是个不可避免的话题，对女性职业生涯影响肯定是有的，尤其电商行业的特殊性，哪个店铺可以半年没有运营，公司要招新人来接替你，就面临着产假后的被“架空”，tp公司还好，大不了换一个项目。

如果电商和人力资源选择一个的话，那最好还是要选择人力资源。电商现在是一个很好很不错的平台，但是不是人人都可以做的很不错。做电商个人觉得还是要根据自己的性格。是不是能说会道的人。

对于每个人来说，两种素养都应该有。这样，要问到底女生适合学人力资源还是适合学习电子商务？其实性别不是重点，重点在于兴趣爱好与性格。