顺丰创业经验分享会，顺丰创业团队介绍

本文目录一览：

• 1、顺丰快递创业成功总结
• 2、顺丰员工合谋整垮顺丰之花钱做手术(二)
• 3、顺丰最新三大理念

顺丰快递创业成功总结

服务与速度，快递将就就是速度，快递员态度好，管理好，中转不滞留，发货快，早中晚都在派送，个别不好现象可以忽视了。

然而，创业初期的成功并未一帆风顺，王卫在加盟制带来的问题中看到了危机。他毅然决定将顺丰由加盟制转为直营制，这场“削藩”行动充满了艰难和冲突，王卫甚至面临资金链断裂和个人安全的威胁，但他始终坚持，历经10年终于实现完全直营，奠定了顺丰快递业的地位。

顺丰老板创始人是王卫。王卫，祖籍广东顺德，1970年10月生于上海，顺丰速运集团有限公司创始人以及实际控制人，现任董事长兼总经理。王卫七岁移居香港，在上世纪九十年代，他看中两地物流商机。其时，两地工商业信件、货办派送需求日益增多，他毅然向父母筹资十万，启动创业历程。

顺丰员工合谋整垮顺丰之花钱做手术(二)

1、今天的顺丰在服务上是没有改变，牛气冲天，态度极端的恶劣，连最基本的礼貌，连最基本的道歉都不会。倒是对于扯皮、下三滥的招术是层出不穷，归根结底，还是因为顺丰在人员的选择上没有把好关。一个领导的位置有多关键，看顺丰员工对部门领导的失望就能看出。

2、人应该有最起码的责任心，将心比心，谁发顺丰是因为自己的钱多得没地方烧的？不着急的件谁会去发运费特贵的顺丰快递？如果今天顺丰自己的物品在某地滞留，或者是要和人签约的合同，就因为那姗姗来迟的自己家的快递，你的订单泡汤了，你会怎么想？感谢吗？就算不能准时送达，至少也要打个电话让客户知情。

3、后来才了解到，顺丰的包装袋坏了是派件员的责任，而货物受损是收件员的责任。

顺丰最新三大理念

追求卓越：顺丰的第三大理念是不断追求卓越。企业不仅在行业中保持领先地位，而且持续挑战自我，追求更高的效率和更卓越的服务标准。通过不断探索和开拓新的战略性机会，顺丰实现了自我超越，推动了企业的持续创新与发展。

顺丰最新三大理念是： 成就客户：致力于客户的满意与成功。 创业创新：追求速度和效率，专注于拓展新的战略性机会。 诚信正直：建立信任与负责任的人际关系。另外，顺丰还提出了“以客户为中心”、“以人为本”、“追求卓越”的理念，旨在持续改进服务质量和客户体验，提升品牌形象和客户满意度。

面对市场多元化的需求，公司在以市场为导向，客户为中心，高端信息网络管理系统为保障平台的基础上，及时的推出三大时效产品，当天达、次日达、隔日达服务，为了更有效的协助客户赢得市场，为客户创造更大的价值。第二名：顺丰速运。

顺丰如顺从菜鸟是用户的悲哀： 如果顺丰这一快递巨头当年接受的菜鸟的招安，那倒霉的我觉得是我们的用户，菜鸟的市场份额将会更大，*的领域也将更多，逐步有垄断的嫌疑。

随着市场不断的整合，电商物流的服务阵营会逐渐沉淀为三大层级。以顺丰为代表的中高端大网，以通达系为代表的低端大网和以其他新型快递、落地配、自营配送体系等形成的中间层网。这种格局基本上已经形成了一个垄断，形成了一个稳健的系统，当然有利于一个职业的长远规划。

顺丰的核心价值观 首先是一个诚信、正直的人 永远尊重人，信赖团队的力量 客户对我们来说是最重要的，奉献最好的服务 做事认真，勇于承担责任“FIRST”是顺丰核心价值观的英文简写，分别取诚信（faith），正直（integrity），责任（responsibility），服务（service），团队（team）的首个字母组合而成。