关于电商招聘运营助理靠谱吗的信息

本文目录一览：

• 1、我被抖店代运营骗的经历
• 2、宁王:电商运营助理是不是坑?
• 3、为什么招电商运营助理的公司都不要没经验的?
• 4、本人大三,三本电子商务专业,想要找实习,没有工作经验。招聘会上一些公司...
• 5、小白踩坑面试电商运营助理
• 6、电商运营小白,应聘的运营助理,刚入职主管就要求做爆款,并且要求一个...

我被抖店代运营骗的经历

1、经历了一次代运营的惨痛教训，我在此提醒各位，尤其是那些和我一样当初对电商行业不太了解的新手卖家。在九月份，我因为缺乏经验，网店的销售业绩不佳。后来，在抖音上看到宇禾传媒的推广，他们承诺提供代运营服务，我被他们的宣传所吸引。他们报价半年服务费为13980元，全年则是25980元。

2、九月开设网店时，由于缺乏经验，销售额惨淡。在抖音上，我接到了一个合作邀请，来自宇禾传媒，他们提供代运营服务，半年收费13980元，一年25980元。初时我感到价格偏高，决定先观察效果。他们推荐了一位运营助理，服务流程看似正常，包括下架原有商品。他们声称与达人合作，承诺我能获得25%的利润。

3、亲身经历，不靠谱 三月底在抖音上认识一个做抖店的，自称日出上千单，并推荐了陪跑运营公司，也就是武汉抖音跳动。在业务员以及托儿的诱骗下，花了6690元报班学习抖音小店经营，合同上很明确写了一个月内能保证小店有稳定销量，如果做不到就全额退款，然后一个多月了小店一点自然销量都没有。

宁王:电商运营助理是不是坑?

取决于你的入行姿势对不对。举两个例子奉上：一，无基础小白面试运营助理 1 、搞清招聘公司的需求 能接受小白入职的，计划内多是另有所图。常见的以助理为诱导招聘，再以不会为由放到任意岗位，美名曰熟悉公司岗位运作流程，大实话是招个有梦想的小白打杂。

为什么招电商运营助理的公司都不要没经验的?

电商运营助理需要做很多辅助工作，没有单位愿意招新人，还要从头学起，会给工作造成麻烦，有经验的马上可以开始工作，当然优先考虑。

电商运营助理的职位并不要求应聘者具有丰富的经验。 该岗位更看重的是学习能力强、执行力和个人品质。 是否与团队相契合也是招聘时考虑的一个因素。 尽管助理职位的要求并不高，但有意向的人士仍需做好准备，因为它可能会涉及到一些辛苦的工作。

文秘类的不需要什么经验。毕竟都是文员属性的。只要OFFICE熟练一些就可以了。2但是专业性较强的助手助理还是很要经验的。这种情况一般就是运营一个人忙不过来。把一些日常的消耗时间的工作交给助理来做。这种情况下，运营的助理至少要对店铺了解，团队了解。并且能够提供帮助和负责与各部门对接。

作为一个7年的电商运营老鸟，很现实的告诉你，运营、运营助理、美工岗位，没有经验的话是没有公司要的！学校里的电商专业，在我们看来就是扯淡，公司老板要的也不是你的学历。你的经验和你的成功案例，才是老板看中的。如果想进入电商行业，那就从客服做起，和运营打好关系，让运营多带你一下。

其实，运营助理的工作并不难，但是比较琐碎，并且需要不断的学习，学习的过程也会很辛苦，只有证明你能行，公司才会下力气培养你，如果吃不了苦，那就不要从事这个工作，一是浪费时间，又学习不到什么事情，还不如静下心来好好进入一个行业，从底层开始了解。

没有工作经验，可以做运营助理。只要愿意学习，勤奋，经过一段时间的实践，就能逐渐熟练。 运营助理的岗位主要涉及熟悉店铺后台操作，掌握如直通车和钻展等推广工具的使用。这并不完全依赖于电商专业背景，甚至一些自开淘宝店的人对后台操作也未必熟悉。

本人大三,三本电子商务专业,想要找实习,没有工作经验。招聘会上一些公司...

如果想进入电商行业，那就从客服做起，和运营打好关系，让运营多带你一下。老老实实从基层干起，多久能转运营岗，就看你自学能力和毅力了。

首先把找工作其实不是一件多么复杂的事情。一定要有自信，然后一定要有自己的独特想法，就是明白你做这个东西要干什么，还有一开始的时候呢，不要期望的太高，因为你觉得可能在学校掌握的不错，但实际上呢，很多内容都与现代社会不接轨，甚至说嗯，不容易融入进一个公司，你需要一段时间磨合。

三本学院的电子商务专业就业前景是非常好的，因为无论你是几本，当你去工作的时候，你们都是处于本科这样一条起跑线的，主要看的就是你的个人实力问题，并且电子商务这个行业的前景非常的好，所以加油吧，三本学院的电子商务专业，前景是非常好的。

电子商务平台现在是一个比较好的工作，可是一般公司都要求要有经验。建议同学的话先找点类似相关的工作积累点经验。

小白踩坑面试电商运营助理

1、面临职业转型的小白在寻求晋升机会的过程中，选择了电商运营领域，认为这能提供更广阔的发展空间和更高的薪资待遇。然而，面试过程中的一次不愉快经历，让他意识到自己在求职过程中可能犯了错误，需要警惕可能存在的陷阱，以避免未来再遇到类似情况。这家公司给求职者的第一印象就让人感到失望。

2、而主要原因是：第在传统行业浸润太久，而传统型的营销主要是渠道式而非零售，商家与消费者打交道太少，在阿里这类零售式平台不适应，另外第也是因为企业掌舵人对于电商的了解太少进入太晚有关，毕竟当初谁都认为电商是忽悠。

3、报名辅导课还有一个优点，就是少踩不少坑，如果自学，有一些点确实很难注意到，基本上所有新人都会踩到，有些坑根深，深到可能会吞掉你很多钱，这个钱直接报名课程，不就是非常省钱的分配方式了嘛。海德跨境的课程里面都会把所有该注意的点给客户讲透，有任何疑问都可以直接来询问运营人员。

电商运营小白,应聘的运营助理,刚入职主管就要求做爆款,并且要求一个...

实战 “纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，如果条件允许的话，最好自己尝试经营一家淘宝店。毕竟，运营是靠实操的。诚恳建议：做好本职工作，总结经验。具体流程，操作细节还是有一些价值的，自己学会总结和消化。自己要主动。主动分两个方面，一个是你自己要学会主动承担更多工作。

电商运营助理一般负责电商运营的事物，如协助店铺运营经理统计、汇总、分析每日数据；辅助运营经理做好线上店铺运营、推广工作；参与店铺产品策略制定，并监督统计效果及时反馈；收集店铺主推型号竞争对手策略变化，及时跟踪反馈等。体检店铺，查看店铺是否有*或扣分记录。

协助电商运营主管管理电商销售渠道。 负责跟进新款商品的拍照、商品录入等售前准备工作，在线处理顾客售后服务需求。 负责电商渠道的订单处理等日常工作，同时协助电商运营进行账务核对等相关工作。 配合进行活动效果分析、同行竞品观察、平台玩法研究等，进一步挖掘销售潜力。